|
|
ホームヘルパー／介護職／訪問介護／セントケア名張セントケア三重 株式会社 -三重県名張市鴻之台１ー１５６ ファーストステップ１Ｆ
|
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ≪ヘルパーさんの正社員募集・お仕事相談会を開催してます≫ 訪問介護を始めるならセントケア！訪問への挑戦大歓迎！ 「住み慣れた自宅でずっと生活したい」を一緒に支えてください。 名張市内の介護保険を利用する高齢者のご自宅を訪問し、 身体介護や日常生活に関わる様々な援助を行います。 ・介護福祉士の手当充実◎スキルアップ◎ ・スマホアプリを使用しての業務報告作業。（簡単です） ・研修制度充実してます。同行もじっくりやります！ ・訪問介護未経験の方も大丈夫。転職者も歓迎！社宅あり◎ ・心配なことがあればすぐに相談できる環境です。 ・月１回の研修参加は必須です！ 「変更範囲：会社の定める業務」 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 勤務地 |
〒518-0701
三重県名張市鴻之台１ー１５６ ファーストステップ１Ｆ セントケア名張 |
| 最寄り駅 | 近鉄大阪線 名張駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
193,000円〜262,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律67歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
社宅制度あり（社内規定）
お気軽にご相談ください |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・福利厚生サービス ・資格取得補助金（全額・半額補助） ・資格取得祝い金 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持ち株会 ・財形預金 ・長期障害所得補償保険 ・団体保険 ・予防接種補助 ・人材紹介制度 ・貸付金 ・奨学金 ・慶弔見舞金、特別弔慰金制度 ・傷病見舞金、災害見舞金 ・産業医による健康相談 ・ほっとライン ・新型コロナウィルス特別休暇等 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇 、福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。ライフスタイ ルに合わせた働き方ができ、長く働き続けられる環境です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒518-0701
三重県名張市鴻之台１ー１５６ ファーストステップ１Ｆ セントケア名張 |
| 最寄り駅 | 近鉄大阪線 名張駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ★東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、 手当待遇、福利厚生が充実、安心して働いて頂けます。 ・育児休業、介護休業制度による短時間勤務にも対応。 ライフスタイルに合わせた働き方ができるように 安定して長く働き続けられる環境づくりに力を入れています。 ・ブランクのある方、未経験者歓迎。 ・同行、研修、ミーティングのサポートがあり安心です。 ・処遇改善加算一時金を年２回還元させて頂いております。 （昨年度実績：常勤者年間３０万円程度） ・「介護職員等特定処遇改善加算」に対応、手当・一時金拡充。 ・社宅制度あり（ご相談ください） ★「会社説明会開催」お気軽にご参加ください。 会場：セントケア名張 受付：０５９－３５０－８２１０（事前予約制） ★Ｉｎｓｔａｇｒａｍ「セントケア名張」で検索！ ★オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状不要です |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：碓井 伸也 |
| 会社所在地 | 〒510-0075 三重県四日市市安島１－７－１２ 向陽２ビル３Ａ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 介護保険制度による訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護 、看護小規模多機能居宅介護、居宅介護支援（ケアプラン作成） などの介護事業。 |
| 事業所からのメッセージ | 「住み慣れた自宅でずっと暮らしたい。ずっと名張で暮らしたい」 そう願う皆様を、微力ながらもお支えていきたいと思っています。 訪問介護は「一人だから難しそう」「大変そう」なんて言葉を よく耳にします。 セントケア名張では２２名のスタッフが活躍していますが、 ほとんどの方が訪問介護は未経験から始めています。 訪問を始めると、訪問介護以外は嫌！と言うスタッフが多数です。 私自身も訪問介護出身ですが、一番楽しい仕事でした。 当社のスタッフは皆、自信と誇りを持って訪問をしています。 訪問介護はチームで仕事をしています。リレーのバトンのように、 次のヘルパーへ、家族へ、他のサービスへバトンを繋ぎながら お客様の生活をサポートしていきます。 また、社宅利用制度もあり移住やターンも歓迎！ 是非お話しだけでも聞きに来てください。お待ちしております。 ２０２４年６月 セントケア三重株式会社 代表取締役 碓井伸也 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 |
9箇所
|
| 事業所番号 | 2401-613814-0 |
| 法人番号 | 2190001018145 |
| ホームページ | http://saint-care-mie.com/ |
