内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月2日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、四日市公共職業安定所(ハローワーク四日市)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※四日市公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア三重 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「24010-11466441」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
セントケア三重 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
セントケア訪問看護ステーション四日市は、訪問看護に興味をお持
ちの皆様が、心から看護の楽しさを感じ安心して働いていただける
職場です。働き方はご相談ください。是非一度見学に来てください
【全国展開の強み】
定期的に開催する研修や勉強会に参加いただきます。
【分かりやすい業務内容】
訪問看護アセスメントの標準化・見える化を図った「訪問看護アセ
スメント・プロトコル」業務支援システムを使用。スタッフからは
計画書・報告書が作成しやすいとの評価頂いています。
*まずは履歴書なしでの説明のみでも大丈夫です。お気軽にお問い
合わせ下さい。未経験の方も安心して下さい(当ステーションは全
員未経験入社です!)プリセプター制度有!※変更範囲:変更なし |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:4名
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒510-0064 三重県四日市市新正4-7-5
|
最寄り駅 |
近鉄名古屋線 新正駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
3,360円〜3,360円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 3,360円〜3,360円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 土日祝手当
・土祝日:1時間100円増 日曜:1時間200円増
オンコール手当(対応可能な方のみ)
・平日:1700円(9時~18時 18時~9時)
・土日祝:2000円(9時~18時)
2200円(18時~9時)
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜50円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
8時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上
- 特記事項
- ・勤務時間、勤務日数については応相談。
・午前のみ、午後のみの勤務も歓迎。
・Wワークも可能です。(他社で常勤勤務の方を除く)
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週1日以上労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 休日については相談に応じます。
有給休暇は週(年間)所定労働日数により付与
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・福利厚生サービス
・資格取得補助金(全額・半額補助)
・資格取得祝い金
・確定拠出企業型年金
・従業員持ち株会
・財形預金
・長期障害所得補償保険
・団体保険
・予防接種補助
・人材紹介制度
・貸付金
・奨学金
・慶弔見舞金、特別弔慰金制度
・傷病見舞金、災害見舞金
・産業医による健康相談
・ほっとライン
・新型コロナウィルス特別休暇等 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・採用時研修、OJT研修
・虐待防止研修、情報管理研修
・キャリアアップ研修、リーダー研修(職種ごと)
・定例研修、知識技術向上(月1回)
・フォローアップ研修、資格取得フォロー研修
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇
、福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。ライフスタイ
ルに合わせた働き方ができ、長く働き続けられる環境です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒510-0064 三重県四日市市新正4-7-5
|
最寄り駅 |
近鉄名古屋線 新正駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- 履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 正看護師資格証の写し
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
看護師資格証は、面接時に持参・提示お願いします。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 三重事業部
- 電話番号
- 059-350-8210
- FAX
- 059-350-8211
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*給与は実働給となり現場稼働時間に対しての時給となります。
*短い時間での勤務希望も週1日から可能です。
*働く時間は少しずつ増やせますので短い勤務もご相談ください。
*訪問地域は四日市市内です。
*病棟経験は問いませんので、経験の浅い方も大歓迎です。
*正社員の方も育児休暇、介護休暇、育児短時間勤務取得していま
す。
*週所定労働時間により各種保険適用(法定通り)
*全国展開グループ会社ですので福利厚生が充実しています。
*職場見学やお仕事説明会を開催しています。
*社用車は軽自動車となります。
◇一日の勤務例
9時出勤 訪問先に出発⇒午前中は2件訪問⇒昼食は事務所もしく
は訪問の合間に⇒午後も同様に2件訪問⇒16時頃帰社⇒
記録・報告・物品確認⇒17時退社
★「お仕事説明会」10月~11月は毎週金曜日17:30~開催
【会 場】 セントケア訪問看護ステーション四日市
【参加受付】059-350-8210(事前予約制)
ご予約のうえお気軽にご参加下さい♪「更新回数:上限なし」 |
セントケア三重 株式会社の会社情報
会社名 |
セントケア三重 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役社長:碓井 伸也 |
会社所在地 |
〒510-0075 三重県四日市市安島1-7-12
向陽2ビル3A |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 137人
- 就業場所
- 6人(うち女性:4人、パート:0人)
|
設立 |
平成19年 |
資本金 |
3,000万円 |
事業内容 |
介護保険制度による訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護
、看護小規模多機能居宅介護、居宅介護支援(ケアプラン作成)
などの介護事業。 |
事業所からのメッセージ |
この度は当社の訪問看護ステーションの求人票をご覧いただき誠に
ありがとうございます。
セントケア三重株式会社は在宅介護を中心た事業展開をしており、
三重県内に10か所の在宅介護事業所がございます。
セントケア訪問看護ステーション四日市は2019年に開設し
四日市市内の地域の皆様から少しずつ信頼を頂いて参りました。
今後も益々増えていくと予想される、医療ニーズを持ちながらも
「ずっと住み慣れた自宅で生活したい」と願う四日市の皆様の
在宅介護生活に、微力ながらも貢献して参りたいと思います。
四日市市は全国でも有数な在宅でのお看取りが多い地域です。
セントケアでは、ご家族様、病院をはじめとする医療機関や
他の事業所と連携を取り合い、地域と一緒に成長していきたい
と考えています。訪問看護のお仕事は、やり甲斐もありますが
一人での訪問には大変なことも多いです。ただ、ステーションの
みんなとコミュニケーションを取り、チームでケアをしていきま
すので、一人で抱え込むことがないように、何でも話せる雰囲気を
つくり、切磋琢磨しながら共に学び共に成長していきましょう。
2024年10月 セントケア三重株式会社 代表 碓井伸也 |
関連会社 |
|
支店・営業所・工場等 |
10箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- セントケア四日市(居宅介護、訪問看護、訪問介護)
- セントケア津・松阪・伊賀上野・名張(訪問介護)
- セントケア豊後町・日永(小規模多機能型居宅介護)
|
事業所番号 |
2401-613814-0 |
法人番号 |
2190001018145 |
ホームページ |
http://saint-care-mie.com/ |
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