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介護職（セントケア看護小規模合志）セントケア九州 株式会社 -熊本県合志市幾久富１６５６－３４
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | □看護小規模多機能とは「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問 看護」の４種類のサービスを柔軟に組み合わせて提供する地域 密着型のサービスになります。 ・施設専属の計画作成担当者がお客様（上限２９名）の ケアプランを作成しています。 （通い上限：１８名／日、泊まり：上限７名／日） ・具体的には施設内介護業務（入浴・排泄・食事介助、 レクリエーション、送迎等）や訪問介護業務（社用車 使用）をしていただきます。 ※夜勤業務は希望者のみ （変更の範囲）変更なし ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー１・２級をお持ちの方も応募可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒861-1112
熊本県合志市幾久富１６５６－３４ 「セントケア合志」 （訪問介護・訪問看護・居宅・デイサービス・看護小規模多機能） 「永江団地公民館」バス停 から 徒歩１０分
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
995円〜995円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
7時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・無料駐車場 ・制服貸与 ・予防接種費用補助制度 ・病児病後児保育利用補助制度 ・延長保育利用補助制度 ・団体長期障害所得補償制度（ＧＬＴＤ） ・ほっとライン（第３者相談通報窓口） ・社員割引制度（レジャー、宿泊等余暇利用の支援） ・従業員持株会加入 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出型企業年金（ＤＣ制度） ・資格取得支援制度 資格受験費用全額補助（介護福祉士、介護支援専門員） ・社内紹介制度（紹介料：１万円～３万円支給） ・慶弔見舞金 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | セントケアの理想は福祉社会の創造です。多様なサービスを複合的 に提供することで、在宅生活を豊にサポートしています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒861-1112
熊本県合志市幾久富１６５６－３４ 「セントケア合志」 （訪問介護・訪問看護・居宅・デイサービス・看護小規模多機能） |
| 最寄り駅 | （「永江団地公民館」バス停 から 徒歩１０分）駅 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊求職者マイページから提出された応募書類は、求人者の責任に おいて廃棄します。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ★セントケア独自の手当（資格手当＋職種手当）★ 介護福祉士資格取得後の実務経験年数に伴い増額します。 前職の経験年数も含む。（要実務経験証明書提出） ・介護福祉士実務経験 ３年未満： ５０円／時 ・ 〃 ３年以上： ７０円／時 ・ 〃 ６年以上：１００円／時 ・ 〃 １０年以上：１５０円／時 ＊加入保険は、週の所定労働時間等雇用条件により異なります。 ＊オンライン自主応募可（オンライン自主応募の方は紹介状不要） ◇慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種等の費用補助あり ◇病児病後児保育助成金制度 ◇延長保育補助制度 ◇マイカー通勤可（無料駐車場あり）◇制服貸与 ◇社保加入者は年１回健康診断受診補助あり（入社前は自己負担） ◇労働組合あり（組合費は賃金の１．５％、上限３千円、天引き） ★応募前会社説明会★ ・１２月１８日（水）９時半～１１時／ハローワーク熊本 ・ ２月２７日（木）９時半～１１時／ハローワーク熊本 （予約不要・履歴書不要・服装自由・来所順対応） ※営業所での見学・個別説明会も随時受け付けております。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：東 善郎 |
| 会社所在地 | 〒860-0824 熊本県熊本市中央区十禅寺１丁目３番１号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 在宅介護サービス（訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援 ・福祉用具貸与・販売・通所介護・小規模多機能型居宅介護・看護 小規模多機能型居宅介護） |
| 事業所番号 | 4301-614628-4 |
| 法人番号 | 9330001008067 |
| ホームページ | http://www.saint-care.com/ |
| 事業所に関する特記事項 | 正社員の場合、６７歳定年後、本人が希望すれば非常 勤職員として再雇用される。契約社員として雇用され た方についても、６７歳定年が適用される。 |
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【仕事内容】住宅型有料老人ホームでの夜間帯の入居者さまのサポート
・その他、上記に付随する業務
雇用期間の定め:なし 【経験・資格】
介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)のいずれか
かつ普通自動車運転免許必須
経験・学歴不問
59歳以下(年齢制限の事由:定年を上限)
UIJターン歓迎 【給与】求人の詳細でご確認ください
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【仕事内容】老人ホーム入居者様・短期入所ご利用者様の介護業務全般
・食事介助
・排せつ介助
・起床、就寝介助
・移動介助、他これらに付随する業務
・夜勤(2人体制) 週1～
入居者様増加・障がい福祉サービスなどの新規事業拡大に伴う募集です!
副業・WワークOK
雇用期間の定めあり 6ヶ月
契約更新の可能性あり(原則更新) 【経験・資格】
パソコンの入力基本操作ができる方
年齢...
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【仕事内容】養護老人ホーム内業務
・入所者の日常生活支援業務(食事、排泄、更衣介助)
・その他、付随する業務
雇用期間の定め:～2024年3月31日(業務量等によって更新あり)
転勤の可能性あり(範囲 法人内:山鹿市内) 【経験・資格】
普通自動車運転免許(AT限定可)
年齢、学歴不問
夜勤を担当される方は18歳以上必須
介護福祉士あれば尚可
介護施設等での勤務経験あ...
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【仕事内容】定期巡回随時対応型訪問介護の業務です
併設している有料老人ホーム内の介護業務
在宅での利用者への訪問では、通常の訪問介護サービスと安否確認、服薬管理、食事の配食、買い物などの滞在時間約15分程度の訪問巡回サービス業務
業務の変更の範囲:変更なし
雇用期間の定めなし
転勤の可能性あり
転勤範囲:菊陽町事業所、熊本市北区事業所の兼務も可能な方の場合 【経験・資格】
介護福祉士...
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【仕事内容】かじお温泉翔裕園の施設内デイサービス「爽やかな風」
デイサービスでの介護業務。
有料老人ホーム(訪問介護)
入居者への訪問介護サービス。共有スペースの管理。
共通 季節に合わせたイベントのサポートなど。
雇用期間1年(更新あり。更新上限なし)
更新条件 健康状態、勤務態度などによる 【経験・資格】
資格の無い方もお問い合わせ、面接・採用可
・介護職...
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