内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月6日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千葉南公共職業安定所(ハローワーク千葉南)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※千葉南公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア千葉 株式会社 セントケアちばの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12110-00152251」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
セントケア千葉 株式会社 セントケアちばの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
※未経験・ブランクがある方も大歓迎!個別に丁寧に指導します!
※介護認定を受けた高齢者に対し、各関係機関と連携を取りながら
自立支援へ向けた生活プランを作成、援助等を行って頂きます。
※主任ケアマネ3人を含む、6人のケアマネ就業中。
主任ケアマネ資格取得制度あり。
同一フロアに看護・介護・入浴・福祉用具を展開しており、連携
や専門職と相談しながら、スムーズに業務が行え安心です。
※業務拡大のための募集です。
「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:登用試験による登用あり
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5-3
|
最寄り駅 |
JR蘇我駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
218,000円〜228,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 160,000円〜170,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職種手当18,000円〜18,000円
職務手当30,000円〜30,000円
調整手当5,000円〜5,000円
役割手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 給付手当:16~29件 2,000円
30~34件 2,500円
35件~ 3,000円
認定調査実績 500円/件
初回加算給付実績(介護給付のみ)1,000円/件
通院・退所加算給付実績(介護のみ)1,000円/件
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じるとき、労使協定を経て
1年間に6回限度、1ケ月60時間、1年630時間まで延長
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 希望休み考慮。有給は気軽に取りやすい環境です
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
制度あり(導入中)
|
復職制度 |
あり
制度あり(実績あり)
|
福利厚生の内容 |
特定処遇改善 ※介護福祉士実務経験に応じて支給
処遇改善加算金1別途支給/年2回
産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン ※第3者相談通報窓口
社員割引制度 ※余暇利用
団体長期障害所得補償 他 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入社時研修
同行研修
定例研修
スキルアップ研修
役割別研修
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
福祉社会の実現への貢献と一人ひとリの生き甲斐を創造することを
目指しています。 弊社は地域に根ざした様々な介護
サービスを提供しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5-3
|
最寄り駅 |
JR蘇我駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 0120-938-007
- FAX
- 043-268-2924
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*ほっとライン(専門機関相談窓口)、インフルエンザ予防 接種
補助制度等が受けられます。
*特定事業所加算I取扱事業所 |
セントケア千葉 株式会社 セントケアちばの会社情報
会社名 |
セントケア千葉 株式会社 セントケアちば |
代表者名 |
代表取締役:遠藤 久 |
会社所在地 |
〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5-3 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1700人
- 就業場所
- 10人(うち女性:8人、パート:8人)
|
設立 |
平成18年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
介護保険・千葉県指定事業所 訪問介護サービス/訪問入浴サー
ビス/居宅介護支援/福祉用具販売・レンタル/住宅改修 |
事業所からのメッセージ |
常勤主任ケアマネ3人、常勤ケアマネ2人、非常勤1名 合計6人
の居宅です。訪問看護・訪問介護・訪問入浴・福祉用具レンタルが
同じフロアにあります。連携したサービスを提供できます。新人さ
んも安心。研修も充実です。 |
事業所番号 |
1211-913624-3 |
法人番号 |
8040001011134 |
ホームページ |
https://www.saint-care.com/chiba/ |
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