内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月11日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千葉南公共職業安定所(ハローワーク千葉南)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※千葉南公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア千葉株式会社 セントケア市原の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12110-13674441」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
セントケア千葉株式会社 セントケア市原の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
◎ショートステイにおいて、ケアスタッフとして業務を行っていた
だきます。
■お客様の日常生活動作の介助(食事、入浴、排泄、移動)
■レクリエーション、生活リハビリ等
■1フロア 10名×2フロア
『変更範囲:変更なし』 |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 深夜勤務があるため 定年年齢が70歳のため
|
勤務地 |
〒290-0023 千葉県市原市惣社4ー3-5
JR内房線 五井駅よりバス、国分寺入口バス停下車 徒歩5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 通勤可能範囲
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
198,500円〜206,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 159,000円〜167,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職種手当8,000円〜8,000円
地域手当16,000円〜16,000円
処遇改善手当15,500円〜15,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・実務者研修 7,000円
・別途夜勤手当 7,680円/回(月5回程度)
【賃金内訳】※夜勤手当5回分含む
236,900円~244,900円初任者研修修了者
243,900円~251,900円実務者研修修了者
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.80ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間2
- 10時30分〜19時30分
- 就業時間3
- 16時30分〜9時30分
- 特記事項
- (1)~(3)のシフト制
(3)夜勤:休憩60分、月5回程度あり
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき、労使の協議を経て
1年間に6回程度、1ヵ月60時間、1年630時間まで延長
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *シフト制による週休二日制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律70歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
福祉社会の実現への貢献を一人ひとリの生き甲斐を創造することを
目指しています。
弊社は地域に根ざした様々な介護サービスを提供しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒290-0023 千葉県市原市惣社4ー3-5
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時にご持参下さい)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 課長
- 担当者
- 伊勢田 葉子
- 電話番号
- 0436-22-2944
- FAX
- 0436-22-0117
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・月々の処遇改善手当以外に不足分年2回(5・12月)支給
・駐車場無料 |
セントケア千葉株式会社 セントケア市原の会社情報
会社名 |
セントケア千葉株式会社 セントケア市原 |
代表者名 |
代表取締役社長:遠藤 久 |
会社所在地 |
〒290-0023 千葉県市原市惣社4-3-5 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1700人
- 就業場所
- 80人(うち女性:70人、パート:50人)
|
設立 |
平成18年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
介護保険・千葉県指定事業所
訪問介護/訪問入浴/居宅介護支援/通所介護/短期入所 |
事業所番号 |
1211-913625-6 |
法人番号 |
8040001011134 |
ホームページ |
https://www.saint-care.com/chiba/ |
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