内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:12月16日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、船橋公共職業安定所(ハローワーク船橋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※船橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア千葉株式会社 セントケア新船橋の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12090-20977741」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
セントケア千葉株式会社 セントケア新船橋の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
2023年10月に新規開設の訪問介護事業所です。
【訪問介護】
身体介護(トイレ介助、おむつ交換、入浴介助、清拭、認知症の方
と共に行う生活支援など)
生活援助(掃除、洗濯、買い物、調理など日常生活の支援)
詳しくはいつでもお問合せください。
お待ちしております。
【変更範囲:変更無し】 |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒273-0864 千葉県船橋市北本町1-10-14
|
最寄り駅 |
東武アーバンパークライン 新船橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙所あり |
給与、手当について
賃金 |
1,415円〜1,565円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,405円〜1,555円
- 定額的に支払われる手当
- 特定事業所加手当10円〜10円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 土曜・祝日手当100円 日曜手当200円
早朝・夜間手当(25%割増)
当日キャンセル補償あり
身体介護手当60分未満250円 60分以上500円
システム導入手当 200円(月)
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり0円〜30円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
- 特記事項
- 訪問時間に合わせて始業時間変動あり
直行直帰可能
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等突発的な繁忙が生じる時の労使協議を経て、1年間
に6回程度、1か月に60時間、1年間630時間まで延長
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週2日以上労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 希望日考慮します
|
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
特定処遇改善 ※介護福祉士実務経験に応じて支給
処遇改善加算金1別途支給(年2回)
産前産後・育児・介護休暇
制服貸与有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン ※第3者相談通報窓口
社員割引制度 ※余暇利用
団体長期障害所得補償 他 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入社時研修
同行研修
定例研修
スキルアップ研修
役割別研修
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
社会福祉の実現への貢献と一人ひとりの生き甲斐を創造することを
目指しています。弊社は地域に根差した様々な介護サービスを提供
しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒273-0864 千葉県船橋市北本町1-10-14
|
最寄り駅 |
東武アーバンパークライン 新船橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 責任者
- 担当者
- 早川
- 電話番号
- 047-422-1025
- FAX
- 047-460-2525
- Eメール
- shinfunabashi_sc12@saint-care.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
「オンライン自主応募可」
「オンライン自主応募の場合は紹介状を不要とする」
※駐車場代:無料
※資格取得支援制度あり
※入社後の流れ(本社研修、専門技術研修、同行訪問等で
適宜研修する場がございます)
※雇用保険・社会保険の加入は労働日数・時間によります
労働条件により有給休暇は法定通り付与します |
セントケア千葉株式会社 セントケア新船橋の会社情報
会社名 |
セントケア千葉株式会社 セントケア新船橋 |
代表者名 |
代表取締役社長:遠藤 久 |
会社所在地 |
〒273-0864 千葉県船橋市北本町1-10-14 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1700人
- 就業場所
- 4人(うち女性:3人、パート:2人)
|
設立 |
平成18年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
居宅において、お客様の有する能力に応じ自立した日常生活を営む
ことができるように、療養生活を支援し心身の機能の維持回復を目
指します。本社:千葉市中央区新町1番地17 |
事業所からのメッセージ |
業務引継ぎでは、必ずサ責や先輩ヘルパーが同行訪問しますので安
心して働けます。
シフト管理を徹底しておりますので、可能な範囲で休みも作りやす
くしっかりと心と体を休めることができます。
まだ建設したばかりの綺麗な事務所なので、風通しよく気持ちよく
働くことができます!
ぜひセントケア新船橋の仲間になって、在宅で困っているお客様を
一緒に支援していきましょう! |
事業所番号 |
1209-925968-2 |
法人番号 |
8040001011134 |
ホームページ |
http://www.saint-care.com/chiba/ |
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