内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月6日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、木更津公共職業安定所(ハローワーク木更津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※木更津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア千葉株式会社 セントケア木更津おおくぼの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12050-00039951」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
セントケア千葉株式会社 セントケア木更津おおくぼの募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
小規模多機能型居宅介護29名/月 登録
⇒在宅生活が継続できるよう通い・泊まり・訪問を一貫して全スタ
ッフが提供していきます。
通い、を中心に訪問、泊まりを提供するサービスです。
【業務内容】施設内外での生活全般のお手伝い
⇒(入浴、食事、排泄、レクリエーション等)
※勤務時間や日数、夜勤不可等シフトについて相談可能です!
※無資格・未経験の方も歓迎しております。ご安心ください。
資格取得支援制度も充実しています!
※勤務時間は夜勤専従・日勤のみ、時短など相談に応じます
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:昨年1名 一昨年1名
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜業務の年齢制限
|
勤務地 |
〒292-0815 千葉県木更津市大久保6-12-1
|
最寄り駅 |
JR木更津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,120円〜1,170円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,120円〜1,170円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 資格・経験により時給異なる
・夜勤割増25%支給(22時~翌5時)
・夜勤手当:6000円/回
・土日祝日50円アップ
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり0円〜30円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 16時00分〜10時00分
7時00分〜19時00分の時間の間の8時間
- 特記事項
- 夜勤:16時~翌10時(休憩120分)
早番:7時~16時
遅番:10時~19時
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て
、1年間に6回限度、1か月60時間、1年630時間まで延長
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週2日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
希望休考慮
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
福祉社会の実現への貢献と一人ひとりの生き甲斐を創造することを
目指しています。
弊社は地域に根ざした様々な介護サービスを提供しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒292-0815 千葉県木更津市大久保6-12-1
|
最寄り駅 |
JR木更津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時にご持参下さい)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 所長
- 担当者
- 西田
- 電話番号
- 0438-30-1211
- FAX
- 0438-30-1215
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※正社員登用制度あり
契約社員入社⇒1年後正社員登用
※未経験者歓迎
資格取得制度、研修制度あり
※ミニボーナス年2回支給あり(5月・12月)
常勤、非常勤問わず支給(勤務実績により変動あり)
・入社1年経過後、無期雇用へ転換制度あり(定年65歳)65歳
以上は1年ごとの雇用更新。
*各種保険・有給休暇は雇用条件により、法定どおり適用。
※オンライン自主応募可:紹介状の交付なし(ハローワーク紹介が
条件となる各種助成金や給付金は対象外となります) |
セントケア千葉株式会社 セントケア木更津おおくぼの会社情報
会社名 |
セントケア千葉株式会社 セントケア木更津おおくぼ |
代表者名 |
代表取締役社長:遠藤 久 |
会社所在地 |
〒292-0815 千葉県木更津市大久保6-12-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1700人
- 就業場所
- 25人(うち女性:21人、パート:6人)
|
設立 |
平成18年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
グループホーム・小規模多機能型居宅介護サービス
通い、泊まり、訪問の3つのサービスを一貫してご提供します。 |
事業所番号 |
1205-918211-6 |
法人番号 |
8040001011134 |
ホームページ |
https://www.saint-care.com/chiba/ |
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