内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月19日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、成田公共職業安定所(ハローワーク成田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※成田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模佐倉の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12100-11793741」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模佐倉の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
●看護小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー業務です
●通いを中心に泊まりとご自宅への訪問をお客様のニーズに
合わせて、看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間
施設として提供致します。ご自宅での生活が維持継続でき
るようプランニングをお願い致します
●登録定員29名のお客様の計画作成業務
・新規受付、相談や契約業務
・利用調整
・関係機関との連携と情報交換等
●社用車または自家用車にてご利用者様宅へ訪問します。
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
認知症実践者研修、計画作成者研修あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜66歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が67歳のため
|
勤務地 |
〒285-0819 千葉県佐倉市寺崎北4丁目7-6
|
最寄り駅 |
JR佐倉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 千葉県内
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
260,500円〜292,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 147,000円〜179,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職種手当47,500円〜47,500円
資格手当20,000円〜20,000円
地域手当16,000円〜16,000円
役割手当30,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.80ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- シフト制
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき。
労使の協議を経て1年間に6回限定。
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 勤務表による(シフト制)月8~10日休み
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律67歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
特定処遇改善 ※介護福祉士実務経験に応じて支給
処遇改善加算金1別途支給/年2回
産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン ※第3者相談通報窓口
社員割引制度 ※余暇利用
団体長期障害所得補償 他 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入社時研修
同行研修
定例研修
スキルアップ研修
役割別研修
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
お子様行事は優先します
|
会社の特長 |
弊社は福祉社会の創造という理念のもと地域に根ざし在宅サービス
を中心に13のサービスを展開しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒285-0819 千葉県佐倉市寺崎北4丁目7-6
|
最寄り駅 |
JR佐倉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時にご持参下さい)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 所長
- 担当者
- 河津
- 電話番号
- 043-481-1005
- FAX
- 043-484-1055
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*応募の際はハローワーク紹介状が必要となります。
●認知症実践者研修、計画作成者研修が未受講の場合は当社負担に
て受講していただきます。
◆定年年齢の引き上げについて
68歳(令和7年4月1日)・69歳(令和8年4月1日)
70歳(令和9年4月1日) |
セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模佐倉の会社情報
会社名 |
セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模佐倉 |
代表者名 |
代表取締役:遠藤 久 |
会社所在地 |
〒285-0819 千葉県佐倉市寺崎北4丁目7-6 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1700人
- 就業場所
- 32人(うち女性:29人、パート:14人)
|
設立 |
平成18年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
看護小規模多機能型居宅介護と訪問看護の併設事業所です。
お客様やご家族様の想いを大切に望む生活へ向かい各職種が協力し
合い同じ方向に向いサービス提供しています。 |
事業所番号 |
1210-921678-1 |
法人番号 |
8040001011134 |
ホームページ |
https://www.saint-care.com/chiba/ |
事業所に関する特記事項 |
定年年齢の引き上げについて
令和7年度:68歳・令和8年度69歳
令和8年度:70歳 |
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