内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:9月20日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、船橋公共職業安定所(ハローワーク船橋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※船橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模船橋の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12090-15548541」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模船橋の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
看護小規模多機能は同じ施設にて、デイサービスを中心に訪問介護
と訪問看護、ショートステイの4つのサービスを提供しています。
登録定員29名のお客様に対し以下の業務を行います。
*施設内看護
・日中定員18名のお客様に対する看護(指示書に基づく処置、
服薬管理、健康観察、主治医との連絡、夜間オンコールあり)
食事、入浴、排せつ等の介護
*訪問看護
・在宅へ伺っての看護
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が70歳のため
|
勤務地 |
〒273-0864 千葉県船橋市北本町1-10-15
|
最寄り駅 |
東武アーバンパークライン新船橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 通勤圏内
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外にて喫煙可 |
給与、手当について
賃金 |
345,000円〜345,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 157,500円〜157,500円
- 定額的に支払われる手当
- 職種手当102,500円〜102,500円
地域手当20,000円〜20,000円
資格手当30,000円〜30,000円
船橋市手当15,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
あり
20,000円〜20,000円
- その他の手当等付記事項
- オンコール手当
1日1,700円
- 固定残業代に関する特記事項
- みなし残業8時間分含む
超過分は別途支給
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時の労使協議を経て、
1年間に6回限度、1ヶ月60時間、1年間630時間まで延長
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律70歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
特定処遇改善 ※介護福祉士実務経験に応じて支給
処遇改善加算金1別途支給(年2回)
産前産後・育児・介護休暇
制服貸与
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン ※第3者相談通報窓口
社員割引制度 ※余暇利用
団体長期障害所得補償 他 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入社時研修
同行研修
定例研修
スキルアップ研修
役割別研修
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
社会福祉の実現への貢献と一人ひとりの生き甲斐を創造することを
目指しています。弊社は地域に根ざした様々な介護サービスを提供
しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(11月11日(月)13時~16時 介護デイ就職面接会) |
選考場所 |
〒273-0005 千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21ビル
ハローワーク船橋 第二庁舎 7階
|
最寄り駅 |
JR船橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
2次面接あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- ハロワーク船橋
- 担当者
- 人材サービスコーナー
- 電話番号
- 047-420-8609(内線:41#)
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
★セントケアグループの福利厚生サービスが利用できます!
・レジャー施設・宿泊施設等の施設優待利用制度予防接種の補助
・病気やけがなどで長期働けなくなったとき・・・
グループのオリジナル制度「長期所得補償制度」があります
保険料は全額会社負担です!
●育児・介護休業休暇の取得実績があります。
●学校行事等に柔軟に対応いたします!
未経験・ブランクのある方も丁寧に指導しますので
ご相談ください。
★令和6年度 介護デイ就職面接会専用求人★
場所:ハローワーク船橋 第二庁舎 7階
日時:令和6年11月11日(月)13時~16時【要予約】
問合せ・予約:ハローワーク船橋 人材サービスコーナー
電話番号:047-420-8609(部門コード41#)
※事前予約制です
※相談のみも可
2次面接では資格証原本の提示またはコピーの提出をお願いします
|
セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模船橋の会社情報
会社名 |
セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模船橋 |
代表者名 |
代表取締役社長:遠藤 久 |
会社所在地 |
〒273-0864 千葉県船橋市北本町1-10-15 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1700人
- 就業場所
- 30人(うち女性:25人、パート:18人)
|
設立 |
平成18年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
居宅において、お客様の有する能力に応じ自立した日常生活を営む
ことができるように、療養生活を支援し心身の機能の維持回復を目
指します。本社:千葉市中央区新町1番地17 |
事業所からのメッセージ |
◇感染症対策について
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒
・定期的な換気の実施
・スタッフ、お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
・次亜塩素酸噴霧器による空間除菌の実施
今後もお客様とスタッフの安全を第一に、サービス提供を行って参
ります。 |
事業所番号 |
1209-925390-8 |
法人番号 |
8040001011134 |
ホームページ |
https://www.saint-care.com/chiba/ |
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・歩行訓練や日常リハビリの環境支援
・介護記録の記入、作成
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・掃除・洗濯 など
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応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修
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介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
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経験者優遇 【給与】月給 237,800円 〜 302,200円
給与内訳
・基本給 160,300円~184,700円
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