内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月11日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千葉南公共職業安定所(ハローワーク千葉南)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※千葉南公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模市原の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12110-13651941」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模市原の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
★働き方はあなたのライフスタイルに合わせて可能
★看護する、看護されるという関係を超えたもっと深い絆がそこに
あります。訪問看護の世界はじっくり、ゆっくり関われます。
【チームケアにて実施】
症状観察、医療環境整備、療養指導、ご家族支援、食事、保清、
排泄、移動等の介助、その他お客様個々に必要な医療処置。
※お客様宅へは社用車(軽自動車)にて訪問
※オンコール対応無し
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:2名登用
|
学歴 |
専修学校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
臨床経験3年以上あれば尚可
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢70歳のため
|
勤務地 |
〒290-0074 千葉県市原市東国分寺台2丁目2-6
|
最寄り駅 |
JR内房線 五井駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
2,810円〜2,810円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 2,810円〜2,810円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※実績給(1件1時間訪問として)
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり0円〜30円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度
- 特記事項
- ※勤務日数・勤務時間は応相談
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週3日〜週4日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・シフト制
※就業日数は応相談
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律70歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
福祉社会の実現への貢献と、一人ひとりの生き甲斐を創造すること
を目指し、地域に根ざした介護サービスを提供していきます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒290-0074 千葉県市原市東国分寺台2丁目2-6
|
最寄り駅 |
JR内房線 五井駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 所長
- 担当者
- 鈴鹿
- 電話番号
- 0436-26-8620
- FAX
- 0436-26-8621
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・雇用形態:契約社員
・労働条件により加入保険、有給休暇日数、休憩時間は異なります
・職場見学可能です。(事前連絡必要)
・各種研修あり。
入社時研修、同行研修、定例研修
・無料駐車場あり
【充実な福利厚生】
社会保険完備、有給・育児・産前産後休暇あり、交通費支給、
制服貸与、インフルエンザ予防接種補助制度、
長期所得補償制度、レジャー施設等優待制度 |
セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模市原の会社情報
会社名 |
セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模市原 |
代表者名 |
代表取締役社長:遠藤 久 |
会社所在地 |
〒290-0074 千葉県市原市東国分寺台2丁目2-6 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1700人
- 就業場所
- 36人(うち女性:31人、パート:26人)
|
設立 |
平成18年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
看護小規模多機能型居宅介護サービス(市原市指定地域密着型サー
ビス事業・訪問看護サービス) |
事業所からのメッセージ |
看護小規模多機能型施設と併設しています。
明るく元気な職場です。 |
事業所番号 |
1211-914188-8 |
法人番号 |
8040001011134 |
ホームページ |
https://www.saint-care.com/chiba/ |
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食事手当:別途支給
資格必須:准看護師
18:00〜17:00(休憩60分)
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