内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月16日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千葉南公共職業安定所(ハローワーク千葉南)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※千葉南公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア千葉株式会社 セントケア緑の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12110-00856651」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
セントケア千葉株式会社 セントケア緑の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
<初めての介護職にピッタリ!>「ご自宅の浴槽で入浴ができない」そんな高齢者等のお客様宅へ伺い、ベッド横などに浴槽を設置し入浴介助を行う仕事です。入浴車(ハイエースタイプ)の運転、浴槽や機材の搬入、移動介助をお願いします。・初めてで不安な気持ちを理解して教えます!・充実の研修制度、資格取得支援もあり、キャリアアップも可・3人1チームで訪問するので、わからないことがあれば すぐに聞ける環境です! 『変更範囲:変更なし』 |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒267-0066 千葉県千葉市緑区あすみが丘1-27-1ウイロウヒル2 101号室
菓匠マルヤ(あすみ団子)さん隣
|
最寄り駅 |
JR外房線 土気駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,425円〜1,575円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,370円〜1,520円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当55円〜55円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 介護福祉士手当:50~150円/時実務者研修手当:30円/時特定対応(ターミナル、新規初回)手当:100円/件土曜・祝日手当:100円/件
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜20円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 訪問スケジュールにより、多少の変動あり。
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て1年間に6回程度1か月60時間1年間630時間まで延長
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週3日〜週5日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフトによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
有休・産前産後・育児・介護休暇制服貸与研修制度資格取得支援予防接種補助金制度ほっとライン(第3者相談通報窓口)社員割引制度(余暇利用)団体長期障害所得補償 他 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入社時研修・同行研修・定例研修職種別研修・医療行為研修・認知症研修介護技術研修・リーダー研修介護福祉士国家支援対策・介護支援専門員受験対策
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
お客様の満足と社員満足の同時成立を目指しています!長く働ける場所として一人ひとりのライフスタイルに合わせて働き方も多様に提案!雇用変動も可能です! |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
選考日時 |
その他(随時) |
選考場所 |
〒267-0066 千葉県千葉市緑区あすみが丘1-27-1ウイロウヒル2 101号室
|
最寄り駅 |
JR外房線 土気駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 係長
- 担当者
- 古屋
- 電話番号
- 043-294-4131
- FAX
- 043-294-4132
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*研修期間5日間程度:研修時給1080円*時給は実稼働時間に対して支給します。*就業日数は相談に応じます。*労働条件により、加入保険・有給日数は異なります。*無料駐車場あり*契約更新上限なし |
セントケア千葉株式会社 セントケア緑の会社情報
会社名 |
セントケア千葉株式会社 セントケア緑 |
代表者名 |
代表取締役:遠藤 久 |
会社所在地 |
〒267-0066 千葉県千葉市緑区あすみが丘1-27-1ウイロウヒル2 101号室 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1700人
- 就業場所
- 5人(うち女性:4人、パート:1人)
|
設立 |
平成18年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅介護サービスを提供しています。セントケア・ホールディング株式会社(プライム市場上場企業)のグループ企業です |
事業所番号 |
1211-914705-5 |
法人番号 |
8040001011134 |
ホームページ |
https://www.saint-care.com/chiba/ |
事業所に関する特記事項 |
セントケア緑は訪問入浴・訪問介護のサービス提供をしています |
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給与・手当
時給1,425円〜
その他
上記は、1訪問あたりの給与です。 1訪問45分程度×1日平均6件
通勤手当:実費(上限なし)
土曜祝日出勤手当:+100円/件
特定対応手当:+100円/件
処遇改善手当:年2回
...
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・傾聴 など
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64歳以下(定年年齢65歳のため)
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