内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月11日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、木更津公共職業安定所(ハローワーク木更津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※木更津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア南子安(セントケア千葉株式会社)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12050-10102841」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
セントケア南子安(セントケア千葉株式会社)の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
小規模多機能型居宅介護
※訪問、通い(デイサービス)、泊りなどの多角的なケアを通して
お客様にケアを行います。
※一日のご利用お客様数は15~17名程度です。
※入社後、まずはシステム等を含め研修からスタートします。
※未経験の方も歓迎しております。ご安心ください。
※勤務時間や就業日数について相談ください。
※職場見学や仕事内容説明も随時対応します。
※お客様の送迎も勤務時間内はお願いします。
※その他、会社の定める業務をしていただきます。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
高齢者介護関係での勤務
|
必要な免許・資格 |
ホームヘルパー2級
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 未成年者の深夜業務禁止、定年年齢が65歳のため
|
勤務地 |
〒299-1162 千葉県君津市南子安1丁目23-20
|
最寄り駅 |
もよりの駅・バス停から徒歩( )分駅
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 君津市内、木更津市、富津市、袖
ケ浦市
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙所あり |
給与、手当について
賃金 |
198,500円〜230,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 159,000円〜159,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職種手当8,000円〜40,000円
地域手当手当16,000円〜16,000円
処遇改善手当15,500円〜15,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜勤手当
資格手当 0円~12,000円
処遇改善加算
(年2回 5月 12月)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり0円〜3,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.40ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間2
- 10時30分〜19時30分
- 就業時間3
- 16時30分〜10時30分
- 特記事項
- (3)夜勤 休憩2時間
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律67歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・社会保険完備
・有給休暇(法定通り支給)
・出産、育児、介護休暇
・各種研修制度
・65歳までの方は入社1年後に無期雇用契約
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助金 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
福祉社会の実現への貢献と一人ひとりの生き甲斐を創造することも
目指し地域に根ざした介護サービスを提供しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒299-1162 千葉県君津市南子安1丁目23-20
|
最寄り駅 |
君津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 所長
- 担当者
- 原田 良夫
- 電話番号
- 0439-57-1030
- FAX
- 0439-57-1040
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*オンライン自主応募可:応募にはハローワークの紹介状が必要で
すが、オンライン自主応募は紹介状不要です。ただし、ハローワ
ーク紹介が条件となる各種助成金や給付金は対象外となります。 |
セントケア南子安(セントケア千葉株式会社)の会社情報
会社名 |
セントケア南子安(セントケア千葉株式会社) |
代表者名 |
代表取締役社長:遠藤 久 |
会社所在地 |
〒299-1162 千葉県君津市南子安1丁目23-20 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1700人
- 就業場所
- 20人(うち女性:16人、パート:11人)
|
設立 |
平成18年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
小規模多機能型居宅介護サービス(君津市指定地域密着型サーピス
事業) |
事業所からのメッセージ |
一人一人にあったかかわり方でお客様を支援しています。
訪問、通い、泊りがすべてご提供できるサービスです。
日中は最大18名まで。使いたいサービスを自由に決められる、そ
んな小規模多機能で一緒に働きませんか?在宅生活をしたい。しか
し簡単にはいかないケースも。みんなで意見を出しあってその人ら
しい生活を全力でサポートします。
新型コロナウイルス感染症予防の実施を徹底、安心して見学できま
す。勤務時間等、働き方はご相談下さい。 |
事業所番号 |
1205-918270-6 |
法人番号 |
8040001011134 |
ホームページ |
https://www.saint-care.com/chiba/ |
事業所に関する特記事項 |
定年年齢引き上げついて
令和7年度:68歳・令和8年度:69歳
令和9年度:70歳 |
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お客様のご自宅へ訪問し介護サービスを提供
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