内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月16日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、新居浜公共職業安定所(ハローワーク新居浜)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※新居浜公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア四国株式会社 セントケア(東予)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「38050-07827241」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
セントケア四国株式会社 セントケア(東予)の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
ご自宅での入浴が困難なお客様に、お部屋に入浴組み立て式の浴槽
を持ち込んで入浴サービスを行います。オペレーター・ケアスタッ
フ・看護師の3名で協力して行います。
バイタルチェック(入浴可否判断)・衣類の着脱・洗髪洗体・爪切
り髭剃りドライヤー・入浴後健康観察・記録などが主なお仕事です
*病院での勤務経験があまりない方やブランクがある方も応募可能
です。
*9時から18時(お客様の都合で前後あり)を1日通して働いて
頂ける方を希望します。(休憩あり)
*3人で活動しますので安心してお互いにフォローしながらお仕事
しています。20代30代の方も多く活躍中です。
【変更範囲:変更なし】 < 急募 > |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒792-0825 愛媛県新居浜市星原町15-47
|
最寄り駅 |
JR新居浜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,610円〜1,610円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,610円〜1,610円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜50円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- お客様の都合により前後することがあります。
一日通して勤務できる方
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週2日〜週3日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制(日曜定休日・月曜日~土曜日の間でシフト作成)
※希望休を考慮した上でシフトを作成しています※
|
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
あり
介護福祉士などの職務や等級による。
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした
様々な在宅福祉サービスを提供しています。セントケアホールディ
ング(東証一部上場企業)の100%子会社です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒792-0825 愛媛県新居浜市星原町15-47
|
最寄り駅 |
JR新居浜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 愛媛事業部 採用担当
- 担当者
- 森 明子
- 電話番号
- 089-951-1160
- FAX
- 089-951-1180
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
セントケア福利厚生と労働組合あり二重の安心です。
*結婚・出産祝い金
*制服無料貸与あり
(ミズノ社製ポロシャツ、半そで・長袖・フリース)
◆詳しくは「セントケア四国」で検索
*加入保険は雇用条件により該当する保険に加入します。
*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。
◆面接には、ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)をお持ちく
ださい。 |
セントケア四国株式会社 セントケア(東予)の会社情報
会社名 |
セントケア四国株式会社 セントケア(東予) |
代表者名 |
代表取締役:高橋 都子 |
会社所在地 |
〒792-0825 愛媛県新居浜市星原町15-47 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 721人
- 就業場所
- 58人(うち女性:49人、パート:38人)
|
設立 |
平成19年 |
資本金 |
3,000万円 |
事業内容 |
セントケアでは訪問介護、訪問入浴、訪問介護、居宅介護支援、福
祉用具などの様々なサービスを取り揃えています。 |
事業所からのメッセージ |
対象のお客様は、要介護者、障がいをお持ちの方に
なります。
お客様の身体状態の確認や、清潔の保持を行います。
重度の方が多いため、医療依存度の高い方も多く
様々なサービスをご利用されている方も多いことから
関わる事業所の方々とも情報共有が必要となります。
サービス提供時の状態の観察や、細かな変化がに気づく
気づきの目も必要とされます。
お客様だけでなく、ご家族と関わる機会も多くあります。
1件当たり40分~60分のサービス提供になります。
楽しみにされている方が多く、お客様からの
「ありがとう。」に支えられます。 |
事業所番号 |
3805-914823-5 |
法人番号 |
8470001006198 |
ホームページ |
http://www.saint-care.com/ |
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