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ケアスタッフ／セントケアホームサテライト北中山セントケア東北 株式会社 -宮城県仙台市泉区北中山２丁目２４－１ １Ｆ
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 【職場見学ののち後日面接可能！お気軽にお問合せ下さい】 ・入浴や食事、排せつ介助 ・体操、レクリエーションの実施 ・季節ごとのイベント企画等入居されているお客様の介護業務 全般を行って頂きます。 ※介護デビューを応援します！ ◎外出時に同行する際の運転業務もあります。 【ホームサテライト北中山】フロアごとに食堂や居間があり お客様にとって過ごしやすい環境が整えられています。 調理については、朝食はほぼ温めるだけ、昼・夜の食事は下ご しらえ済の簡単調理をお願いします。◎週１日程度調理をお願 いすることがありますが、焼く・煮る・味付けなど簡単なものな のでご安心ください。＊変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 旧ヘルパー２級、旧ヘルパー１級 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒981-3215
宮城県仙台市泉区北中山２丁目２４－１ １Ｆ セントケアホームサテライト北中山（グループホーム） デイサービス（２Ｆ）併設
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| 最寄り駅 | 仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
181,000円〜191,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律67歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・採用時研修 ・虐待防止、事故対策研修 ・情報管理、業務管理体制研修 ・サービス別研修 ・専門研修 ・マネジメント研修 ・資格取得支援研修 ・全サービス定例研修 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・時短勤務制度 |
| 会社の特長 | 東証プライム上場のセントケアホールディング（株）の地域会社。 安定した基盤で研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿っ た研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒981-3215
宮城県仙台市泉区北中山２丁目２４－１ １Ｆ セントケアホームサテライト北中山（グループホーム） |
| 最寄り駅 | 仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ◎応募書類は面談時にご持参ください |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【給与に関する補足説明】 ・初任者研修（ヘルパー２級） １８１，０００円～ ・実務者研修（ヘルパー１級） １８８，０００円～ ※上記に夜勤手当、深夜帯割り増し分が別途支給されます。 【お仕事動画配信中！】 ＹｏｕＴｕｂｅにてケアの密着動画がご覧頂けます！ ≪セントケアの福利厚生≫ ・賞与年２回 ・社会保険完備 ・健康診断 ・長期障害所得補償制度（けがや病気で働けなくなっても給与を保 証します） ・父子・母子家庭奨学金制度 ・制服貸与 ・有給休暇・産前、産後、育児休暇・介護休暇 ・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当 ・インフルエンザ予防接種補助 ・年一回の社内評価による昇給制度 ＊就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：楠本 大 |
| 会社所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町１丁目１１－１１ ＨＡＮＩＸ ＢＵＩＬ ３階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問 入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等） |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 0401-614595-6 |
| 法人番号 | 3370001014868 |
| ホームページ | https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/ |
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【仕事内容】
ご利用者宅を訪問し、自立した生活が送れるようサポートします。
・身体介護:食事介助排せつ介助入浴介助見守りなど
・生活援助:掃除洗濯調理買い物など
・その他関連する業務
業務上、基本的なPC操作が必要となります。
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 【経験・資格】
下...
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【仕事内容】全国の各事業所(介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、在宅介護サービス、定期巡回サービス、デイサービス)での介護業務
実務経験ののち、施設運営や本部スタッフ、専門職などへのキャリアチェンジが可能です
配属はご希望を考慮の上決定いたします(ご希望場所から通勤可能な範囲での配属です) 【経験・資格】
資格不問
入社までに「介護職員初任者研修」の取得が必要です...
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【仕事内容】2人1組のチームで、葬儀前の湯かん(故人様の顔や身体を洗い清めるケア)をします。
1件につき90分程度。
1日2件〜3件程度対応。
移動には社用車を使用します。
お迎え
スタッフ2人で葬儀会館へ向かい、故人様をお迎え。
故人様にタオルをかけ、肌を見せないよう浴槽まで移動します。
ご洗髪・ご洗体
洗髪・洗体・洗顔をします。
故人様の状態に応じてその他、必要なケ...
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【仕事内容】全国の各事業所(介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、在宅介護サービス、定期巡回サービス、デイサービス)での介護業務
実務経験ののち、施設運営や本部スタッフ、専門職などへのキャリアチェンジが可能です
配属はご希望を考慮の上決定いたします(ご希望場所から通勤可能な範囲での配属です) 【経験・資格】
資格不問
入社までに「介護職員初任者研修」の取得が必要です...
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【仕事内容】全国の各事業所(介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、在宅介護サービス、定期巡回サービス、デイサービス)での介護業務
実務経験ののち、施設運営や本部スタッフ、専門職などへのキャリアチェンジが可能です
配属はご希望を考慮の上決定いたします(ご希望場所から通勤可能な範囲での配属です) 【経験・資格】
資格不問
入社までに「介護職員初任者研修」の取得が必要です...
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