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ケアスタッフ／セントケア愛宕デイサービスセントケア東北 株式会社 -宮城県仙台市太白区越路９－７ ライムコート１Ｆ
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ●見学ののち後日面接も可！お気軽にお問合せ下さい● ・午前中は入浴介助を中心に食事、排泄介助、レクリエーション イベントの実施を行います。 ・季節に合ったイベントで外出することもあります。 ◎デイサービス未経験の方でもご相談ください！ ◎特記事項に保有資格による時給記載あり ◎子育て中の方のシフト配慮等しております。 ★介護福祉士をお持ちの方は前職で勤務されていた年数も給与に 反映いたします！ ＊変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１０名登用
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 旧ヘルパー１級もしくは２級 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒982-0842
宮城県仙台市太白区越路９－７ ライムコート１Ｆ セントケア愛宕デイサービス |
| 最寄り駅 | 仙台市営地下鉄南北線 愛宕駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,165円〜1,195円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・採用時研修 ・虐待防止、事故対策研修 ・情報管理、業務管理体制研修 ・サービス別研修 ・専門研修 ・マネジメント研修 ・資格取得支援研修 ・全サービス定例研修 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・時短勤務制度 |
| 会社の特長 | 東証プライム上場のセントケアホールディング（株）の地域会社。 安定した基盤で研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿っ た研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒982-0842
宮城県仙台市太白区越路９－７ ライムコート愛宕１Ｆ セントケア愛宕デイサービス |
| 最寄り駅 | 仙台市営地下鉄南北線 愛宕駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＜時給に関する補足説明＞ ・初任者研修（旧ヘルパー２級） １，１６５円 ・実務者研修（旧ヘルパー１級） １，１９５円 ・介護福祉士実務経験３年未満 １，２１５円 ・介護福祉士実務経験３年以上 １，２３５円 ・介護福祉士実務経験６年以上 １，２６５円 ・介護福祉士実務経験１０年以上 １，３１５円 ※週２０Ｈ未満勤務の場合上記時給より－１００円（社保手当） 週２０時間以上勤務の場合：社会保険加入 ◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中！ケアの密着動画配信中 ◎年次有給休暇は、法定通りです。 ◎入社１年後に無期雇用に転換（６６歳以下） ◎１年毎契約更新（６７歳以上）◎正社員登用制度（実績あり） ≪セントケアの福利厚生≫ ・社会保険完備 ・健康診断 ・慶弔見舞金 ・長期障害所得補償制度 ・父子、母子家庭奨学金制度 ・制服貸与 ・有給休暇 ・産前、産後、育児休暇 ・介護休暇 ・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当 ・年１回の社内評価による昇給制度 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：楠本 大 |
| 会社所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町１丁目１１－１１ ＨＡＮＩＸ ＢＵＩＬ ３階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問 入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等） |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 0401-614595-6 |
| 法人番号 | 3370001014868 |
| ホームページ | https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/ |
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