内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:1月10日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、戸塚公共職業安定所(ハローワーク戸塚)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※戸塚公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア神奈川 株式会社 セントケア上郷の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14030-00586551」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
セントケア神奈川 株式会社 セントケア上郷の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
《仕事内容》
ショートステイをご利用するお客様の健康管理を行っていただきま
す。
・バイタルチェック、記録、服薬、配薬管理等。
※ブランクのある方大歓迎です。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(2週間/習熟に応じ短縮・延長あり)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 入社時・現場研修中は時給:1,165円
※研修修了後は同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:2名
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
|
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒247-0013 神奈川県横浜市栄区上郷町160-1
|
最寄り駅 |
『稲荷森』バス停1分 乗車駅:大船駅又は港南台駅
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙スペースあり |
給与、手当について
賃金 |
1,600円〜1,750円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,600円〜1,750円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 正看護師 時給1,750円
准看護師 時給1,600円
*土日祝日手当:50円/時
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり0円〜50円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- *勤務時間ご相談可
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経
て1年間に6回程度1ヶ月60時間、1年間630時間まで延長。
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週2日〜週5日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制による
|
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職種により給与設定の変更あり
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアに就職
して良かった」と自信と誇りを持って働ける環境の確立を目指して
います。様々な研修制度でスタッフ育成に力を入れております。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒247-0013 神奈川県横浜市栄区上郷町160-1
|
最寄り駅 |
『稲荷森』バス停1分 乗車駅:大船駅又は港南台駅
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証(写)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
WEB面接(オンライン面接)可 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 0120-952-249
- FAX
- 045-227-8873
- Eメール
- saiyo-k@saint-care.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*加入保険・有給休暇・休憩時間は雇用条件により法定どおり適用
*1年後無期雇用へ転換(69歳未満/2023年4月より毎年
1歳ずつ65歳から70歳まで引き上げ)
*制服貸与あり(無料)
*バイク・自転車通勤:可(駐輪場無料)
*マイカー通勤可:無料駐車場あり
*各種研修(現場研修含)…例)認知症ケア、感染症予防、等
*仕事と子育てが両立しやすい求人
☆職場復帰を全力で応援!結婚や妊娠・出産など、あらゆるライフ
ステージで仕方なく職を離れてしまいブランクがある方。専門性の
高い仕事なだけに復職を悩まれる方は多いはず。セントケアでは、
安心して復職できるよう豊富な研修制度を設け、万全のバックアッ
プ体制を用意しています!
更新上限:上限なし |
セントケア神奈川 株式会社 セントケア上郷の会社情報
会社名 |
セントケア神奈川 株式会社 セントケア上郷 |
代表者名 |
代表取締役社長:平 高広 |
会社所在地 |
〒247-0013 神奈川県横浜市栄区上郷町160-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1329人
- 就業場所
- 16人(うち女性:11人、パート:13人)
|
設立 |
平成19年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
セントケア神奈川では訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支
援、グループホーム、デイサービス、看護小規模多機能等を行って
いる総合福祉サービスです。県内70の営業所や施設を展開中。 |
事業所からのメッセージ |
日本の成長産業である将来性の高い介護業界で神奈川県に
根差し、幅広いサービスを展開している当社。
キャリアの道も多数あり、安定して働き続けることができます。
設立から42年目を迎えるプライム市場上場セントケア・ホールデ
ィングの一員として、2007年の設立から今年で17年目を迎え
る
当社。神奈川県密着企業として、訪問サービス(訪問介護・訪問
入浴など)、施設サービス(ショートステイ、グループホーム、
看護小規模多機能など)幅広い介護サービス事業を展開し安定した
基盤を築いています。
毎年、新事業所のオープンもあり、今後も積極的に事業所拡大を
進めていく予定です。そこで今後の成長を見据え、
新たにスタッフを採用することになりました。
介護業界の知識ゼロの方もOKです。
入社後は、現場での研修を通して介護業界の看護師の役割とはを
基礎から学べます。 |
事業所番号 |
1403-919993-5 |
法人番号 |
4020001049246 |
ホームページ |
http://www.saintc-k.com/ |
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・服薬管理・介助
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点滴や採血などの治療行為を行うことはありません
・個別機能訓練指導
・サービス記録 など
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