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グループホーム ケアスタッフ（正社員）セントケア神奈川株式会社
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ◆認知症を患う高齢の方が少人数で家庭的な環境で生活を送る場所 です。自立して生活できる様に支援する仕事です。 ＊食事、入浴、トイレなどお手伝いします。 ＊知識や技術は必要ですが、一番大切なのは、あなたの人柄とお客 様を思う気持ちです。あなたの成長が会社の成長の支えとなりま す。 私たちと共に歩み、成長していきましょう。 ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員基礎研修修了者 あれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒215-0003
神奈川県川崎市麻生区高石２－２０－１５ |
| 最寄り駅 | 小田急線 百合ケ丘駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所あり |
| 賃金 |
213,500円〜213,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
エキスパート職、スペシャリスト職、マネジメント職
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| 復職制度 | あり
退職時の労働条件で再雇用
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 訪門介護など介護全般を行っています。セントケアグループ全体で ３００カ所以上の事業所があり創業２８年の歴史ある会社です |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒215-0003
神奈川県川崎市麻生区高石２－２０－１５ |
| 最寄り駅 | 小田急線 百合ケ丘駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊社保完備 ＊長期所得補償制度 ＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり ＊制服貸与（無料） ＊ほっとライン（相談通報窓口）あり ＊インフルエンザ予防接種補助 ＊半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり（有給） ＊事前連絡の上、是非見学にお越しください。 ～当社では、働く選択肢とチャンスが数多くあります。県内に７０ 営業所があるセントケア神奈川ならでは。在宅サービスや施設サー ビス、または、時短勤務やフルタイム勤務など、あなたのライフ スタイルに合った働き方を見つけられます。長く介護職に携わっ ていきたい方にとっては絶好の環境です。～ ＊１ヶ月の総労働時間の上限は届出済み |
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| 会社名 | セントケアホームゆりがおか |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：平 高広 |
| 会社所在地 | 〒215-0003 神奈川県川崎市麻生区高石２－２０－１５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 比較的守定状態にある認知症の要介該者に対し、自立した日常手活 を営めることか出来るように、家庭的で落ちついた雰囲気の共同生 活の中で、入浴・排泄・食事等の援助や機能訓練を行います。 |
| 事業所からのメッセージ | ●グループホームの特徴 フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環 境が整えられています。グループホームの調理が心配な方もご安 心ください。お食事に力を入れているセントケア・グループでは 専属のキッチンスタッフがいます。ご飯を炊く、お味噌汁を作る 程度以外調理業務はありません。※事業所により異なります ●キャリアアップ支援制度就業後、資格を所得される際に必要な費 用を会社が支援いたします。研修にも力を入れています。「基本研 修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等 の研修」の５本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい 方にも長く働ける制度があります。 ●新設の処遇改善加算対応！ ２０１９年１０月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処 遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を 支 えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満 たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支え るスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています |
| 事業所番号 | 1414-920438-8 |
| 法人番号 | 4020001049246 |
| 事業所に関する特記事項 | 事業所ＴＥＬ：０４４－９６９－３０１０ |
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ホームヘルパー1級
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…
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【仕事内容】夜勤専従介護スタッフ(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)川崎市麻生区/賞与年2回/退職金制度
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・フロア清掃や朝食準備
・介...
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【仕事内容】介護職員(介護福祉士をお持ちの方)川崎市麻生区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/家賃補助(最大3万円/月)
ヒューマンライフケア株式会社
ヒューマンライフケア麻生グループホーム
介護職員・ヘルパー
月給250,000円～
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など
職場環...
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