内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:1月17日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、横浜公共職業安定所(ハローワーク横浜)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※横浜公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア神奈川株式会社 セントケアあさひの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14010-03894551」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
セントケア神奈川株式会社 セントケアあさひの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
★訪問入浴サービス★介護業界が初めての方でも、豊富な研修制度をご準備。自信がつくまで何度でも同行研修行いますので、ご安心下さい。資格取得キャッシュバック制度もあり、働きながら資格取得も可。<お仕事内容>3人一組(ドライバー兼介護職、看護師、ケアスタッフ)で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。ケアスタッフの方には、機材の搬入・搬出の補助、看護師と協力しながら、お客様の移動介助、入浴介助などを行っていただきます。体力の必要な仕事ですが、感謝されることが多いお仕事です。※訪問エリア:主に旭区内。※日勤のみのお仕事です(日曜定休)【変更の範囲】変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月程度)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 44歳以下募集(職務経験不問)
|
勤務地 |
〒241-0021 神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-2-17 鶴ヶ峰井上ビル101号室
|
最寄り駅 |
相鉄線 鶴ヶ峰駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 近隣営業所※双方同意の上
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙スペースあり |
給与、手当について
賃金 |
233,500円〜233,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 162,000円〜162,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職種手当8,000円〜8,000円地域手当28,000円〜28,000円処遇改善手当15,500円〜15,500円
- 固定残業代
-
あり
20,000円〜20,000円
- その他の手当等付記事項
- 介護福祉士手当 +12,000円実務者研修手当 +7,000円介護福祉士の方は実務経験年数により更に給与アップ
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無にかかわらず、8時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給。この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.80ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- ※交通事情やお客様の状況により前後あり。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時は、労使の協議を経て1年間に6回程度、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長。
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ※日曜日+他1日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律67歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
★独自の福利厚生・研修・資格取得支援制度に力を入れています★<福利厚生一部>ClubOFF:全国の人気ホテル、レジャー施設、グルメ等が特別優待価格で利用可 ・ほっとらいん:配属先で相談しにくい仕事上の悩みの相談窓口(外部弁護士事務所に開設)・団体長期障害所得補償保険(GLTD):もしもの時の給与サポート(オリジナル休業補償制度)・確定拠出年金制度<キャリアステップ例>・お客様やスタッフの声を上司に伝える現場との橋渡し役(リーダー)・お客様のより良い生活を計画するケアマネジャー ・エリアの研修指導担当としてサービスの質を高める・管理者として同業他社・病院等と連携し地域の介護を支える。 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 採用時研修、資格取得バックアップ制度 等
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
親会社は全国展開のセントケア・ホールディング。未経験やブランクのある方でも安心して働けるように様々な研修やサポート体制を整えております。説明会やお仕事相談会を随時開催しています! |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒241-0021 神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-2-17 鶴ヶ峰井上ビル101号室
|
最寄り駅 |
相鉄線 鶴ヶ峰駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 0120-952-249
- FAX
- 045-227-8873
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
★訪問入浴サービス★管理者が丁寧に研修を行います。資格取得キャッシュバック制度もあり、働きながら資格取得も可能です。不安に思わず飛び込んできてくださいね。☆訪問エリア:主に旭区内。☆無資格・未経験で始められる介護のお仕事です。☆介護福祉士を活かすならセントケアで!実務経験年数に応じ給与 UP※同行研修:試用期間中は他のスタッフと同行研修を行います。・資格取得補助金制度有(社内規定)・処遇改善交付金制度有り。・就業時間はお客様の都合等で変更の可能性があります。*社保完備*長期所得補償制度*余暇利用(レジャー施設、宿泊施設等)の支援制度あり*制服貸与(無料)*ほっとライン(相談通報窓口)あり*インフルエンザ予防接種補助*半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり(有給) |
セントケア神奈川株式会社 セントケアあさひの会社情報
会社名 |
セントケア神奈川株式会社 セントケアあさひ |
代表者名 |
代表取締役社長:平 高広 |
会社所在地 |
〒241-0021 神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-2-17 鶴ヶ峰井上ビル101号室 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1329人
- 就業場所
- 0人(うち女性:0人、パート:0人)
|
設立 |
平成19年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
セントケア神奈川には神奈川県内に72の営業所があり、訪問入浴・訪問介護・デイサービス・グループホーム・訪問看護・看護小規模多機能・ショートステイ等13種類のサービスを実施 |
事業所からのメッセージ |
お仕事を始めるきっかけは様々です。業界未経験、ブランクのある方、主婦(夫)の方から他業種からの転職の方まで、お一人お一人に合った研修を致します。私たちにとっては当たり前の入浴ですが、お客様にとっては、湯舟に浸かるその10分、15分が特別なもの。心から「気持ち良い」「楽しい」と思っていただけるようなサービスを提供するのが、私たちの大切な役目と考えます。まずは、始めてみませんか?日本の成長産業である将来性の高い介護業界で神奈川県に根差し、幅広いサービスを展開。設立から42年目を迎えるプライム市場上場セントケア・ホールディングの一員です。キャリアの道も多数あり、安定して働き続けることができます。 |
事業所番号 |
1401-943422-4 |
法人番号 |
4020001049246 |
ホームページ |
https://www.saintc-k.com/ |
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