内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月17日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、川崎公共職業安定所(ハローワーク川崎)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※川崎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア神奈川株式会社 セントケア中原・幸の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14040-17793141」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
セントケア神奈川株式会社 セントケア中原・幸の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
介護の現場から、地域との連携まで幅広く活躍いただきます。
慣れるまでは先輩スタッフが同行しますので安心ください。
具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問
によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、
カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等
を行います。【変更範囲:なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢(70歳)を上限とする
|
勤務地 |
〒212-0058 神奈川県川崎市幸区鹿島田1-18-19 福禄ビルディング1階
|
最寄り駅 |
南武線鹿島田駅から徒歩1分/横須賀線新川崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙室あり |
給与、手当について
賃金 |
235,500円〜235,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 169,000円〜169,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当8,000円〜8,000円
地域手当28,000円〜28,000円
処遇改善手当15,500円〜15,500円
役割手当15,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- その他資格手当
・実務者研修 7,000円
・介護福祉士 12,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.80ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時45分〜17時45分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 急なお客様対応など月60時間、年6回、年630時間を限度とす
る。
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
日曜日は定休日、平日1日お休み
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律70歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
就業規則による
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合福祉サービスを行
っています。県内に多数のサービスを行っている為、多くの経験を
積む事が出来ます。常に高い質のサービスを目指しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒212-0058 神奈川県川崎市幸区鹿島田1-18-19 福禄ビルディング1階
|
最寄り駅 |
南武線鹿島田駅から徒歩1分/横須賀線新川崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証写し
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 0120-952-249
- FAX
- 045-227-8873
- Eメール
- saiyo-k@saint.care.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*社保完備
*長期所得補償制度
*余暇利用(レジャー施設、宿泊施設等)の支援制度あり
*制服貸与(無料)
*ほっとライン(相談通報窓口)あり
*インフルエンザ予防接種補助
*資格取得費用全額支援制度あり
*半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり(有給) |
セントケア神奈川株式会社 セントケア中原・幸の会社情報
会社名 |
セントケア神奈川株式会社 セントケア中原・幸 |
代表者名 |
代表取締役社長:平 高広 |
会社所在地 |
〒212-0058 神奈川県川崎市幸区鹿島田1-18-19 福禄ビルディング1階 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1460人
- 就業場所
- 20人(うち女性:14人、パート:15人)
|
設立 |
平成19年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
セントケア中原・幸では訪問入浴・訪問介護のサービスを行ってお
ります。30項目以上の研修制度があり未経験の方から、べテラン
の方まで常にキャリアアップを目指す事が出来ます。 |
事業所からのメッセージ |
◆安心のフォロー体制◆
研修とサポート制度で全面バックアップ!サービス提供責任者と
しての知識、技術の習得やレベルアップを目的とした専門的な研
修が充実しています。他営業所のサービス提供責任者と定期的に
情報交換や事例検討も実施。所長やスタッフ、エリア担当者、本
社のサービス支援担当者が多方面からサポートします。 |
事業所番号 |
1404-916898-6 |
ホームページ |
http://www.saintc-k.com/ |
セントケア神奈川株式会社 セントケア中原・幸の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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お仕事内容
障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。
見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもご...
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