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訪問入浴ケアスタッフ ◆日曜定休・チーム介護で安心◆セントケア神奈川株式会社 セントケア藤沢 -神奈川県藤沢市善行１－５－８
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 高齢者や障害をお持ちの方が、一番楽しみに待っていてくださって いる入浴をお手伝いさせていただくサービスです。 ＊３名１組で訪問し、入浴介助を行います。 ＊１日に６～８件程度 【訪問地域】藤沢市内 【変更の範囲】変更なし |
| 試用期間 | あり（２週間程度／習熟に応じ短縮・延長あり）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：５名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒251-0871
神奈川県藤沢市善行１－５－８ グノーム湘南１０２号 |
| 最寄り駅 | 小田急線 善行（西口）駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり |
| 賃金 |
1,525円〜1,525円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種により給与設定の変更あり
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・貸付金 ・奨学金制度 ・ホットライン（相談通報窓口） ・産業医による健康相談 ・レジャー施設などの優待価格利用 ・長期所得補償制度（ＧＬＴＤ） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 親会社は全国展開のセントケア・ホールディング。未経験やブラン クのある方でも安心して働けるように、様々な研修やサポート体制 を整えています。説明会やお仕事相談会、施設見学を随時開催。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒251-0871
神奈川県藤沢市善行１－５－８ グノーム湘南１０２号 |
| 最寄り駅 | 小田急線 善行（西口）駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊自転車通勤：可（駐輪場無料） ＊加入保険・年次有給休暇は雇用条件により法定どおり適用 ＊正社員登用制度あり ＊各種研修（現場研修含） 例：認知症ケア、感染症予防等 （研修時給１，１６５円） ＊制服貸与あり（無料） ＊初任者研修資格取得費用全額補助制度あり ＊１年後無期雇用へ転換（２０２３年４月より無期雇用となる年齢 は毎年１歳ずつ６５歳から６９歳まで引き上げ） ＊様々な年齢層の方が活躍しておりますので、働き方や不安な点等 ございましたら、お気軽にご相談ください。 資格や経験ゼロからキャリアをスタートさせた先輩が多数活躍して いるので、未経験の方も安心。未経験でスタートする方の気持ちが わかるスタッフばかりなので、不安に思わず飛び込んできてくださ いね。あなたの成長をサポートします！ 業界・職種ともに未経験スタートの方、介護関連の資格がない方も 安心して入社できるよう、研修や資格取得支援が充実しています。 入社後は、現場での研修を通して、介護の基礎から学べます。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：平 高広 |
| 会社所在地 | 〒251-0871 神奈川県藤沢市善行１－５－８ グノーム湘南１０２号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | セントケア神奈川では、訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサー ビス・グループホーム・ショートステイ等の総合福祉サービスです 。県内には６９の営業所・施設を展開中。 |
| 事業所からのメッセージ | 私たちにとっては当たり前の入浴ですが、お客様にとっては、 湯舟に浸かるその１０分、１５分が特別なもの。 心から「気持ち良い」「楽しい」と思っていただけるようなサービ スを提供するのが、私たちの大切な役目と考えます。 まずは、始めてみませんか？ 日本の成長産業である将来性の高い介護業界で神奈川県に根差し、 幅広いサービスを展開している当社。 キャリアの道も多数あり、安定して働き続けることができます。 設立から４２年目を迎えるプライム市場上場セントケア・ホールデ ィングの一員として、２００７年の設立から今年で１７年目を迎え る 当社。神奈川県密着企業として、訪問サービス（訪問介護・訪問 入浴など）、施設サービス（ショートステイ、グループホーム、 看護小規模多機能など）幅広い介護サービス事業を展開し安定した 基盤を築いています。 |
| 事業所番号 | 1408-922271-8 |
| ホームページ | http://www.saint-k.com |
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【仕事内容】介護業務全般
・起床・就寝介助
・食事・入浴・排泄
・移動支援
・生活援助
・アクティビティ
・各種記録
原則ご入居者へのケアの提供が主となります
雇用期間3ヶ月(原則更新、更新上限なし)
従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
就業場所の変更の範囲:転居を伴わない範囲で可能性あり 【経験・資格】
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
経験・年齢不問
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【仕事内容】介護業務全般
・起床・就寝介助
・食事・入浴・排泄
・移動支援
・生活援助
・アクティビティ
・各種記録
原則ご入居者へのケアの提供が主となります
雇用期間3ヶ月(原則更新、更新上限なし)
従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
就業場所の変更の範囲:転居を伴わない範囲で可能性あり 【経験・資格】
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
経験・年齢不問
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【仕事内容】
1回30～90分。家事や育児の合間に働けます。直行直帰できるので、時間を有効活用できます。
利用者様のお宅に訪問
身体介護・生活援助のサービス
など訪問介護業務をお願いします。
慣れるまでは先輩スタッフが同行して丁寧にお教えするので大丈夫!
不安に思うことなどがあれば、なんでも管理者にご相談ください。
従事すべき業務の変更の範...
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【仕事内容】
1回30～90分。家事や育児の合間に働けます。直行直帰できるので、時間を有効活用できます。
利用者様のお宅に訪問
身体介護・生活援助のサービス
など訪問介護業務をお願いします。
慣れるまでは先輩スタッフが同行して丁寧にお教えするので大丈夫!
不安に思うことなどがあれば、なんでも管理者にご相談ください。
従事すべき業務の変更の範...
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【仕事内容】
教育体制&サポート体制充実
スタッフの人間関係も良好
今の日本に必要不可欠な介護職!
そんな介護のお仕事の魅力を紹介します!
V
感謝と笑顔がやりがいの源
経験を積みながらスキルUPできる
高い需要による安定したお仕事 など
20代～60代までの幅広い年代が活躍中!
家事・育児などと両立して働かれる
主婦(主夫)さんも在籍しています!
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