内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:10月10日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、相模原公共職業安定所(ハローワーク相模原)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※相模原公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア神奈川株式会社 看護小規模 鵜野森の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14090-13388541」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
セントケア神奈川株式会社 看護小規模 鵜野森の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
*お客様が住み慣れた地域で生活出来るよう「通い」「訪問」
「泊まり」を組み合わせたサービスを提供。
*医師の指示による医療措置、病状観察、療養上のアドバイスや
リハビリ、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、
療養上のケア、ご家族様への介護技術指導など行います。
*「訪問」の日は、1日4~5件、「通い」の日は
「通い・泊まり」のお客様の体調管理を中心に行います。
※登録利用者29名、スタッフ総勢20~30名で対応します。
〔変更の範囲:変更なし〕 |
試用期間 |
あり(2週間程度)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- *入社後2日間は時給1,165円(採用時研修)
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:0名/積極的に正社員登用実施中
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒252-0301 神奈川県相模原市南区鵜野森3丁目ー18ー15
または、小田急線 相模大野駅~「鵜野森」バス停下車 徒歩3分
|
最寄り駅 |
各線 町田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
1,860円〜1,860円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,860円〜1,860円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり0円〜50円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週1日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
|
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職種により給与設定の変更あり
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
東証一部上場。社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった」と
自信と誇りを持って仕事の出来る環境を確立。未経験~ベテランま
で充実の研修制度や、いろいろなキャリアパスもございます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒252-0301 神奈川県相模原市南区鵜野森3丁目ー18ー15
|
最寄り駅 |
各線 町田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証コピー
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
オンライン面接も可能です |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 0120-952-249
- FAX
- 045-227-8873
- Eメール
- saiyo-k@saint-care.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*年次有給休暇は法定通り付与
*労働条件により加入保険は法定通り適用します。
*1年後無期雇用へ転換(2023年4月より無期雇用となる年齢
は毎年1歳ずつ65歳から69歳まで引き上げ)
*登録利用者29名で、一人一人に寄り添ったケアが出来ます。
*マイカー通勤の駐車場代は無料です。
☆詳細は「セントケア神奈川」のホームページを参照
☆弊社では様々な年齢の方々が活躍しています。
働き方やご不明な点などはお気軽にお問合せください。
TEL0120-952-249
★正社員登用制度あります!
パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れた
りとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員
登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員に
なればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや
責任者などキャリアアップを臨むこともできます!
#鵜野森 |
セントケア神奈川株式会社 看護小規模 鵜野森の会社情報
会社名 |
セントケア神奈川株式会社 看護小規模 鵜野森 |
代表者名 |
代表取締役社長:平 高広 |
会社所在地 |
〒252-0301 神奈川県相模原市南区鵜野森3丁目ー18ー15 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1329人
- 就業場所
- 18人(うち女性:13人、パート:15人)
|
設立 |
平成19年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
総合福祉サービス(訪問介護・訪問入浴・訪問看護・デイサービス
・ショートステイ・グループホーム・看護小規模多機能・小規模多
機能・福祉用具等)県内に72事業所を展開 |
事業所からのメッセージ |
退院された患者さんのその先が気になったこと、ありませんか?
看護小規模多機能型居宅介護は病院とご自宅の中間施設という位置
づけです。病状の重い方でも「在宅」で暮らすことを可能にするた
めの介護サービスです。
「最期まで住み慣れた自宅で暮らしたい」というご本人やご家族の
思いを、しっかりと支えます。 |
事業所番号 |
1409-923679-5 |
法人番号 |
4020001049246 |
ホームページ |
http://www.saintc-k.com |
セントケア神奈川株式会社 看護小規模 鵜野森の全ての案件をチェック!
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