内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月2日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、木更津公共職業安定所(ハローワーク木更津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※木更津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア袖ケ浦(セントケア千葉株式会社)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12050-07986941」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
セントケア袖ケ浦(セントケア千葉株式会社)の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・お客様が一番お客様らしく居られるご自宅を訪問し、
ご家族を含めたお客様の生活を支えるサービスです。
・ご自身が自分らしい生活ができるように「できること」
「できそうなこと」を引き出し、発見したりすることを念頭に
お客様のニーズに合った入浴、排泄、食事、家事等をケアプラ
ンに基づいて提供致します。
・勤務日応相談(週1日~勤務可)
・未経験者可
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(2週間程度(勤務日数による))
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 研修時給1080円
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:年2回登用試験あり
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
ホームヘルパー2級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒299-0245 千葉県袖ケ浦市蔵波台3-10-2
|
最寄り駅 |
JR内房線 長浦駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,455円〜1,605円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,405円〜1,555円
- 定額的に支払われる手当
- 特定事業所手当50円〜50円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 土祝祭日100円増/時 日曜日 200円増/時
早朝6:00~8:00 夜間18:00~22:00
時給の25%増 (ケア時間のみ適応)
ミニボーナス(5月・12月)
※特記事項欄に追記あり
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり5円〜30円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
8時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度
- 特記事項
- ・上記の就業時間について相談可能です。
・休憩時間は法定通り付与します。
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週1日〜週3日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフトによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
処遇改善一時金別途支給/年2回
産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン ※第3者相談通報窓口
社員割引制度 ※余暇利用
団体長期障害所得補償 他 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入社時研修
同行研修
定例研修
スキルアップ研修
役割別研修
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在
宅介護サービスを提供しています。セントケアホールディング株式
会社(東証一部上場企業)のグループ企業です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒299-0245 千葉県袖ケ浦市蔵波台3-10-2
|
最寄り駅 |
JR内房線 長浦駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証明書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
適性検査 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 所長
- 担当者
- 沼澤
- 電話番号
- 0438-62-1022
- FAX
- 0438-60-8010
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
[充実な福利厚生]
社会保険完備、有給、育児、産前産後休暇有
制服貸与、インフルエンザ予防接種補助制度
※正社員登用制度あり
※[毎月の賃金(その他手当)]
身体30分1件 250円、身体1時間1件 500円
※入社1年経過後、無期雇用へ転換制度あり(定年65歳)
65歳以上は1年毎の雇用更新
*交通費全額支給(車通勤可、社内規定により支給)
*移動時間が15分超の場合別途1080円/時支給
*各種研修有(研修時給1080円)
採用時研修、定例研修、スキル強化研修
資格取得バックアップ研修
※就業時間、勤務日数により各種保険・有給休暇は法定通り加入・
付与します。 |
セントケア袖ケ浦(セントケア千葉株式会社)の会社情報
会社名 |
セントケア袖ケ浦(セントケア千葉株式会社) |
代表者名 |
代表取締役:遠藤 久 |
会社所在地 |
〒299-0245 千葉県袖ケ浦市蔵波台3-10-2 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1700人
- 就業場所
- 9人(うち女性:9人、パート:7人)
|
設立 |
平成18年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
近隣エリアでは在宅サービス(訪問介護・訪問看護・看護小規模
小規模多機能 等)を中心に介護・看護サービスを提供しています
2020年4月には蔵波台に看護小規模を開設。 |
事業所番号 |
1205-917192-2 |
法人番号 |
8040001011134 |
ホームページ |
https://www.saint-care.com/chiba/ |
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