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作業療法士／ＯＴ／世田谷区／明大前／直行直帰セントケアＤＸ株式会社 -東京都世田谷区松原２－２０－１０ プラティーク明大前３０２号
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 訪問看護ステーションにおいて、訪問リハビリを実施していただく お仕事です。２０２２年７月に設立した新会社で２０２４年５月に オープンした営業所でのご勤務となります。 風通しが良く、併設の訪問介護部門サービスと密な連携が取れる職 場で、お客様を第一に考えた訪問リハビリ業務をお願い致します。 ・一日５件の訪問を予定（体調管理・リハビリ） ・電動自転車で移動してサービス提供 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ・訪問エリアは世田谷区、杉並区が中心です 分からないことがあれば一緒に考え、相談しやすい環境です。 （変更範囲：変更なし） |
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
作業療法士としての実務３年以上。在宅支援は未経験でも可。
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| 必要な免許・資格 |
作業療法士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒156-0043
東京都世田谷区松原２－２０－１０ プラティーク明大前３０２号 室 セントケアＤＸ明大前（当社施設） |
| 最寄り駅 | 明大前駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
333,500円〜333,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・交通費支給、上限１０万円 ・昇給年１回 ・賞与年２回 ・社会保険完備 ・有給休暇、取得義務有 ・制服、電動自転車、自宅へ持ち帰り可 ・メタバースゴーグル、ノートＰＣ、会社携帯貸与あり ・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当て ・レジャー施設等の優待制度 等 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 訪問介護と訪問看護にＩＣＴを組み合わせ、スタッフのテレワーク 実現とお客様の状態の可視化を実現。紙は使わず電子化を主とする 。ＰＣや携帯、自転車など充実の貸与と手当を用意。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒156-0043
東京都世田谷区松原２－２０－１０ プラティーク明大前３０２号 室 |
| 最寄り駅 | 明大前駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＷＥＢ面接可能 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ２０２２年７月にセントケアグループより新会社を設立 いたしました。 「在宅ケアにイノベーションを起こす」を理念としており、 お客様にスマートウォッチや眠りの深さを測定できる機器、 服薬支援ロボを導入。運営ではペーパーレス化やメタバース による研修を実施。 セントケアグループでは初めての訪問看護で弊社を選ばれる看護師 やリハビリ職の方々が非常に多くなっております。本社の医療支援 部による支援や研修については人体模型を用いた研修も行っており ます。 スタッフ一人ひとりが安心して訪問できるようＯＪＴを行い、 プリセプター制度も導入を行っております。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン ライン自主応募の場合は不要。 ＊オンライン自主応募可 ＃２３区 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：谷口 雅一 |
| 会社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋２丁目８番７号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和4年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 福祉事業（訪問介護・訪問看護） |
| 事業所からのメッセージ | 誰もが安心で満たされるコミュニティを創造する－一人ひとりの自 己実現を支える－」という理念のもと当社は設立いたしました。 「可能な限り、住み慣れた地域、住み慣れた自宅で生活を送りたい 」そんな想いに応えるためには、在宅ケアの現場にこそデジタルの 力による変革が必要であると考えます。私たちの目指すＤＸはアナ ログの魅力を最大限に引き出すためのデジタル化です。 ＤＸがお客様の生活をより豊かにすることが出来る、現場スタッフ にとっても、より働きやすく魅力的な環境づくりが出来ると信じて やみません。 セントケア・グループは１９８３年に介護領域において創業し、約 ４０年間、お客様の在宅生活を支えるため奔走してまいりました。 積み重ねてきた基盤を引き継ぎ、ＤＸを取り入れることで新たな価 値の創出に挑戦し続けてまいります。 |
| 事業所番号 | 1301-688233-5 |
| 法人番号 | 6010001227800 |
| ホームページ | https://saint-care.jbplt.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 従来の事務所のイメージを覆すカフェ風な事務所作り を行っています。電子化を主とするため書棚等を削減 。テレワーク中心のためコンパクトな事務所 |
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