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訪問看護／２０２４年５月開設／世田谷／明大前駅／４勤３休セントケアＤＸ株式会社 -東京都世田谷区松原２丁目２０―１０プラティーク明大前３０２
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ２０２４年５月世田谷区明大前駅より徒歩３分の場所に開設。 新しい働き方・ケアの実践がコンセプトのステーションです。 ２０２２年に会社を設立し、杉並区で２事業所を開設した後、今回 は４ステーション目を世田谷区に初めての出店。 ＊お客様宅に訪問し、看護業務を実施していただきます。 （１日５件程度） ※デジタルを活用し、紙とペンをほとんど使うことのない運営を行 います。お客様にもデジタル機器をお貸しし、今までの訪問しな いと分からなかった情報を取得いたします。 新しいことに挑戦を行うステーションで是非一緒に働きませんか ＊変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
臨床経験３年以上
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師不可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒156-0043
東京都世田谷区松原２丁目２０―１０プラティーク明大前３０２ セントケアＤＸ訪問看護ステーション明大前（当社施設） ２０２４年４月開設予定
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| 最寄り駅 | 京王線「明大前」駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
343,500円〜343,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 17.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 161日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・交通費支給、上限１０万円 ・昇給年１回 ・賞与年２回 ・社会保険完備 ・有給休暇、取得義務有 ・制服、電動自転車、自宅へ持ち帰り可 ・メタバースゴーグル、ノートＰＣ、会社携帯貸与あり ・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当て ・レジャー施設等の優待制度 等 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 訪問介護と訪問看護にＩＣＴを組み合わせ、スタッフのテレワーク 実現とお客様の状態の可視化を実現。紙は使わず電子化を主とする 。ＰＣや携帯、自転車など充実の貸与と手当を用意。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒156-0043
東京都世田谷区松原２－２０－１０－３０２ |
| 最寄り駅 | 明大前駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＷＥＢ面接可能（ｚｏｏｍなど要相談） |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ２０２２年７月にセントケアグループより新会社を設立いたしまし た。１１月に杉並区に２ヶ所営業所を開設。 在宅介護現場でのＩＣＴデバイス導入、スタッフは４勤３休やＩＣ Ｔ機器の貸与、ペーパーレス化の運営など今後新しいことに挑戦を 行っていきます。昨今、注目を集めているメタバースやＶＲゴーグ ルを使用した研修や会議なども導入を予定しております。 新たな事への挑戦を共に行って下さる方々、弊社の想いに共感をし て頂けるような方々を募集しております。 セントケアグループでは初めての訪問看護で弊社を選ばれる看護師 の方々が非常に多くなっております。本社の医療支援部の支援や研 修については人体模型を用いた研修も行っております。 スタッフ一人ひとりが安心して訪問できるようＯＪＴを行い、プリ セプター制度も導入を行っております。 ●固定残業代はＥＰ手当との名称で支給。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン ライン自主応募の場合は不要です。 ＊オンライン自主応募可 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：谷口 雅一 |
| 会社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋２丁目８番７号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和4年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 福祉事業（訪問介護・訪問看護） |
| 事業所番号 | 1301-688233-5 |
| 法人番号 | 6010001227800 |
| ホームページ | https://saint-care.jbplt.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 従来の事務所のイメージを覆すカフェ風な事務所作り を行っています。電子化を主とするため書棚等を削減 。テレワーク中心のためコンパクトな事務所 |
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【仕事内容】訪問看護業務(訪問)
利用者宅を訪問し、看護業務をしていただきます。
1日1～5軒を1人で訪問していただきます。
訪問時の移動手段は、軽自動車・原付バイク・電動自転車のいずれか(訪問件数や移動ルート、
その他諸事情を考慮して決定)となります。原付バイクを利用した場合、
訪問件数が埋まりやすくなっています。
当社の求人はココが違う
求人は日々変わります。 当社では膨大な求人を厳選し...
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【仕事内容】交通事故による損害補償があるなど、社長が培ったノウハウと、6年間複数の施設で蓄積してきたノウハウが売りです。顧問弁護士や自己対応マニュアルも完備!
定着支援金制度
入社後3ヶ月経過後3万円、半年経過後5万円、1年経過後10万円を支給致します。
早期入社手当金制
内定後、1ヶ月以内に入社される方には、3万円の手当を支給致します。
入社前研修費補助制度
雇用契約締結後、入社日までの期...
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【仕事内容】
バイタルチェックが主なお仕事でとっても簡単
介護・福祉系
正看護師、准看護師
介護・福祉系 常勤 (日勤のみ)
【対象となる方】20代、30代、40代、50代と幅広い世代OK!
社会人経験のないフリーターOK!
主婦(夫)・ブランクがあってもOK!
中高年(ミドル)・シニア世代活躍中!
ハローワークで求職中の方もエントリー可!
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【仕事内容】最先端のお産のニーズを追及している病院で産婦人科看護のスペシャリストを目指せます
お産をされる方の100%が無痛分娩の産婦人科クリニックです!
助産師も募集中!
正看護師で産婦人科経験3年以上の方で、即戦力になってくれる方
産婦人科における外来、病棟における看護業務 お産をされる方の100%が無痛分娩の産婦人科クリニックです! 正看護師で産婦人科経験3年以上の方で、即戦力に...
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