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新施設◆未経験可/障がい者施設の世話人夜勤/小山横倉ソーシャルインクルー株式会社 -栃木県小山市大字横倉500-1
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 新規事業所設立 |
仕事の内容 | ◆オープニングスタッフ募集◆グループホーム入居者の食事作り、 清掃、生活介助◎10名の入居者を2名で担当◎週1~3日、平日 ・土日のみ相談可◆3~5月末迄限定日給:17,100円 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ◎食事の献立は毎食決まっており、レシピもあります。 ◎Wワーク可◎既存施設では40~60代が主に活躍中! ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 業務の変更範囲:なし |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:全国で30名以上
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒323-0813
栃木県小山市大字横倉500-1 ソーシャルインクルーホーム小山横倉 ◆2025年3月オープン予定 ※変更になる場合もございます。 ※横倉南交差点近く
バイク通勤・車通勤可能(無料駐車場完備) |
最寄り駅 | 小田林駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,030円〜1,030円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 180分 |
週所定労働日数 | 週1日〜週3日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、40~6 0代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒323-0813
栃木県小山市大字横倉500-1 横倉南交差点近く 就業場所と同じ ※異なる場合は面接日時決定時にお伝えします。 |
最寄り駅 | 小田林駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ※雇用期間は4月・10月更新の6ヶ月です。 ・最初の雇用期間は入社日により異なる。 ・更新の有無は契約期間更新の1ヶ月前までに労使双方にて確認 し決定とする。(雇い止め規定あり) ※昇給は年2回(4月・10月)個人の評価による。 ※加入保険・有給休暇は条件により法定通りです。 【待遇・福利厚生】 ■産前産後・育児休暇制度■従業員紹介制度■年末年始手当 ◆ハローワーク求人への応募は紹介状が必要です。ハローワーク から紹介状交付を受けて、事前連絡の上ご応募下さい。 ◆オンライン自主応募の方は紹介状は不要です。 ご応募後に求職者マイページにご連絡いたします。 *職業訓練生歓迎求人 *職業訓練修了者の応募歓迎 *副業可・兼業可・Wワーク可 ソーシャルインクルーホーム小山横倉 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:松下 展千 |
会社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目25-3 いちご大森ビル2F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成29年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 障がい者向けの「グループホーム」の運営に特化して、全国展開し ています。障がい者が安心して、快適に暮らせる住まいを提供する ことで、障がい者の方々が社会で活躍できるよう応援しています。 |
支店・営業所・工場等 |
190箇所
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事業所番号 | 1304-657363-7 |
法人番号 | 2020001120900 |
ホームページ | https://www.socialinclu.co.jp |