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交通誘導警備「急募」（南魚沼市六日町）チューリップライフ 株式会社 -新潟県南魚沼市六日町８２－１
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員以外（臨時社員（有期労働契約）） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ☆警備業務（電話工事等の交通誘導等） １日何ヵ所かの現場を工事車について回る場合もあります。 （移動時はマイカー又は社有車使用） 未経験者大歓迎（新任教育２０時間以上実施） 有資格者歓迎（資格手当支給等優遇します） 長期で働きたい方歓迎（年間を通じ安定した仕事量） ※入社祝金３万円（但し条件あり） ＊正社員登用の可能性あり（実績なし） ＊６０歳を超えての更新、採用の可能性は、充分あり。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（０～１ヶ月（資格・スキルによる））
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：・
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒949-6600
新潟県南魚沼市六日町８２－１ 警備事業部 六日町営業所 ※現場は中越地区 |
| 最寄り駅 | ＪＲ六日町駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
171,140円〜191,040円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 126日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | ＮＴＴ工事認定会社のＴＯＳＹＳが１００％出資する子会社。 新潟・長野両県に跨り、交通誘導警備を主力に陸運支局指定民間車 検場や生命・損害保険代理店、ＮＴＴＲＥＣ信越総代理店を経営。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒949-6600
新潟県南魚沼市六日町８２番地１ 六日町営業所 |
| 最寄り駅 | ＪＲ六日町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 動作テスト |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ○制服・作業服：有（制服・警備用装備品無償貸与） ○業務上車を使用する機会：有（社有車 有） ○通勤手当は距離によって算定します。 ○業務で自家用車を使用する場合、ガソリン代別途支給 （当社規定による） ○連絡不可の時間帯：１７時以降 ＊社会保険完備 ※期間雇用者の雇止め規定有り ※賞与は経営実績に応じて支給。 ※現場によって時間外又は夜勤が発生する場合あり。 ※雇用期間についてはご相談ください。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：阿部 裕 |
| 会社所在地 | 〒950-2032 新潟県新潟市西区的場流通２丁目４番地２ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成8年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業内容 | 警備業、自動車の整備・修理・販売・リース・レンタル、保険代理 店、ＮＴＴＲＥＣ信越総代理店等 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 1501-508899-2 |
| 法人番号 | 9110001003313 |
| ホームページ | https://www.turip-life.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用終了後も、本人の希望をふまえ、会社が認めた 場合は継続雇用をする場合があります。 |
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