内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：7月9日
- 有効期限：9月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、鶴岡公共職業安定所（ハローワーク鶴岡）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※鶴岡公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ツルカンシステム株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「06040-04624041」を必ずお控えください。
有効期限は9月30日です。お早めにご検討ください。
ツルカンシステム株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
＊ＯＡ機器、複合機、事務用品、ＰＣ業務ソフト類のセールス。
・営業活動及び納品、集金、フォローアップサービスの実施。
・ルートセールスが主体。
・その他会社業務事項
＊社用車使用。携帯は貸与します。
＊新人営業指導あり・新人同行指導あり。
＊知識向上セミナーや講習会への参加取組みあり。
〔変更範囲：会社の定める業務〕 |
| 試用期間 |
あり（６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６０歳のため
|
| 勤務地 |
〒997-0003
山形県鶴岡市文下字沼田１５－４
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外指定喫煙場所以外は喫煙禁止。 |
給与、手当について
| 賃金 |
150,000円〜170,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 120,000円〜120,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当30,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＊家族手当 ３，０００円／人（上限なし）
＊資格手当
＊成果報酬（営業売上報酬・営業特別報酬）要相談
０円～２５０，０００円以上
＊調整手当 ０円～５０，０００円
＊役職手当
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 120,000円〜300,000円（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時00分
- 特記事項
- 社員の環境を考慮し対応をしております。
時間差出勤実績あり。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 大規模なクレーム対応、機械トラブル対応、年度決算対応のため
|
| 月平均労働日数 |
20.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
120日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ＊年末年始休暇（１２／３０～１／４）＊お盆休暇（８／１３～８
／１５）＊天神祭又は酒田祭のいずれか休み
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
管理、技術、情報、営業
|
| 復職制度 |
あり
話合い
|
| 福利厚生の内容 |
＊休憩室あり。
＊事務制服あり、外回りありには作業ジャンパー支給。
＊社員会慶弔制度あり。
＊旅行積立て制度あり。
＊新年会・ビアガーデン・忘年会会社負担制度あり。
＊各業務研修支援実施。
＊法定以上の健康診断任意追加可能。 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
昭和４９年創業、同５９年社名変更（旧名 株式会社 鶴岡感光社
）同６０年酒田出店、現在、庄内地区におけるＯＡ機器のトップ販
売店でありシェアが高い。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
その他（＊後日連絡） |
| 選考場所 |
〒997-0003
山形県鶴岡市文下字沼田１５－４
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，その他（持参可）
- 郵送の送付場所
- 〒997-0003
山形県鶴岡市文下字沼田１５－４
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
一般常識程度 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 本社管理部
- 担当者
- 高橋 久美子
- 電話番号
- 0235-24-0981
- FAX
- 0235-24-0980
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊応募希望の方は事前に履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状
を郵送または持参してください。書類選考後、面接日時をご連絡い
たします。
＊経験ない方でも大歓迎です。
＊再雇用制度上限６５歳までとなっておりますが、それ以降の継続
雇用も可能です。（その場合は会社と本人との合意契約が必要）
＊就業規則は、年１回社員からの意見聴衆を実施、社員みんなで良
くしていく取組みを行っております。
＊毎年、新年会・ビアガーデン・忘年会の企画実施しております。
（強制ではありません）
＊テレワーク対応整備済み。
＊勤続表彰あり。
＊メーカー指定成果報奨あり（全社員対応）。
＊出張日当制度あり。
＊介護育児休業規程あり。
◆山形いきいき子育て応援企業 ゴールド認定取得
◆やまがた健康企業宣言宣言事業所
◆健康経営２０１９、２０２１、２０２２ブライト５００取得、２
０２３、２０２４取得 |
ツルカンシステム株式会社の会社情報
| 会社名 |
ツルカンシステム株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：吉宮 哲史 |
| 会社所在地 |
〒997-0003 山形県鶴岡市文下字沼田１５－４ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 47人
- 就業場所
- 46人（うち女性：16人、パート：6人）
|
| 設立 |
昭和49年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 事業内容 |
複合機／プリンター、パソコン関係、事務用機器、各業種ソフト、
印刷関連機器等の販売・修理、ネットワーク構築福祉用具貸与・販
売、ホームページ制作、議事録作成 |
| 年商 |
- 令和5年：8億6,000万円
- 令和4年：7億8,300万円
- 令和3年：8億1,300万円
|
| 事業所からのメッセージ |
会社全般の基本的運営は会社と従業員の共同の幸福を目標とし、又
従業員間の平等を中心として築き上げなければならない。
お客様への「迅速な対応」「柔軟性をもった営業展開」「お客様視
点でのアフターフォロー体制」と４９年の実績と経験から、「信頼
」と「地域から認められた」地域密着型の企業です。
当社では全社員が販売意識をもった営業活動をし、お客様の全て
のお問合せに対応出来る様、専門知識や技術を身につけられる職場
環境があります。社員一人ひとりの意識レベルが高く、自己の成長
を感じやすく、やりがいのある仕事環境を目指しております。
創業５０周年を迎え、現在に至るまで、私たちは常にこの考え方を
基本に事業を進めてきました。“地域の発展のお役に立つ”企業で
あり続けるために、ツルカンシステム株式会社は今後もＯＡ機器を
中心としたＩＴ産業を通して社会に貢献し、この地域にとって、新
しい未来への先駆けとなるサービスをご提供して参ります。 |
| 主要取引先 |
- コニカミノルタジャパン株式会社
- 東芝テック株式会社
|
| 支店・営業所・工場等 |
2箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
| 事業所番号 |
0604-003145-1 |
| 法人番号 |
2390001007689 |
| ホームページ |
http://www.trkan.co.jp |
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