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資材管理ティヴィバルブ株式会社 -茨城県行方市捻木347番地
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ○副資材管理(補助材料)等の在庫管理・発注・伝票処理 ○簡単な資料作成(発注業務等) 副資材とはパッキンやボルト等、細かい部品が多いです。 ※工場内で部品の管理業務が50%、 事務所内での事務作業が50% 現在、資材課は2名で業務を行っております。 入社後はベテラン社員について2~3年一緒に仕事を覚えていただ きます。 変更範囲:なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル | Excel・Word・Outlookの操作 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒311-3503
茨城県行方市捻木347番地 当社「茨城工場」 |
最寄り駅 | JR線 高浜駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) |
賃金 |
210,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額31,600円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.8日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 115日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限75歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
格付規定に基づき、年2回考課査定により、昇格・昇給が決定され
る。(年功序列型ではない) |
復職制度 | あり
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | バルブの生産一筋に70年。食品、化学プラント、電力、水処理、 原子力向け等、国内はもとより、海外でも幅広く多くのお客様にご 利用いただいております。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒311-3503
茨城県行方市捻木347番地 当社「茨城工場」 |
最寄り駅 | JR線 高浜駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *応募の際はハローワークより事前にご連絡下さい。 面接日時のご予約をお願いします。 ○茨城工場には事務所・作業場・倉庫の他、構成棟(食堂・ロッカ ー等)があり、昼食は厚生棟が利用できます。仕出し弁当を注文 する場合は会社から補助がでます。 ○作業服、作業靴は初回は会社から支給されます。次回以降は半額 会社負担となります。また、ファン付作業着等は半額会社負担と なります。 ○現在は作業場・倉庫は冷暖房が完備されていないため、夏は暑く 、冬は寒いですが、働きやすい環境を目指して、改善の検討を行 っております。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:竹内 康晴 |
会社所在地 | 〒143-0012 東京都大田区大森東4丁目33-8 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和27年 |
資本金 | 2,500万円 |
事業内容 | エアー操作による特殊な自動バルブの設計、製作を行っているメー カーです。お客様からの仕様にもとづいての受注生産が基本です。 ISO14001認証、大田区優工場認定会社。 |
事業所番号 | 1306-002984-6 |
法人番号 | 2010801007439 |
ホームページ | http://www.tv-valve.co.jp/ |
事業所に関する特記事項 | ・主力工場は茨城にあります。 ・少数精鋭によるアットホームな雰囲気です。 |
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【仕事内容】
[職種]
児童発達支援管理責任者
[仕事内容]
児童発達支援管理責任者業務全般
[待遇]
健康保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
交通費支給
マイカー通勤可
バイク通勤可
資格取得支援・手当
転居費用一部負担(転居を伴う場合)
リファラル制度
復職制度
ステップアップ制度
ユニフォーム支給
当社接骨院での治療...
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【仕事内容】仕事内容:ゴルフ場でのお客様のプレー時間の管理やお客様対応など
〜詳しくは〜
・お客様のスタート時間の設定
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・忘れものの管理 など
マスター室とは?
スタート前にゴルフバックなどの積込みが行われる場所にある受付をするところにい...
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【仕事内容】
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、
発達に課題を持った1歳~6歳(児童発達支援)、
7歳以上(放課後等デイサービス)の子どもたちを対象に、お子様の活動サポートを行っていただきます。
お子さま一人一人が、一歩一歩成長を実感できるサポートをしていきませんか?
°°主な業務内容°°
児発管業務
・個別支援計画の作成サポート
・モニタリングの実施
個別療育/集団療育 ...
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