内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月17日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、武生公共職業安定所（ハローワーク武生）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※武生公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
テラオホールディングス株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「18020-09503941」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
テラオホールディングス株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
＜新卒採用＞
高校生、高専生、大学（院）生向けの採用企画～採用イベントへの
参加
＜インターンシップ＞高専生や大学生向けに実施内容の企画～運営
＜中途採用＞求人サイトへの求人票手配、面接対応サポート
＜人事・総務関連＞
人員配置（組織図）の整備、充足サポート
会議運営サポート（資料取付・作成、日程調整）
書類管理（オンラインストレージ上での管理）機器、システム管理
変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（６か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
短大以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル |
オフィス系ソフト（エクセル、ワード、パワーポイント、アウトル
ック、チームス等）が使用できる方 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成のため
|
| 勤務地 |
〒915-0806
福井県越前市本保町第８号５番地の１
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
230,000円〜287,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 200,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
30,000円〜37,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり4.00％〜％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.3日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
110日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- お盆休み、年末年始休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
住環境設備や海外インフラ整備、ライフスタイル、福祉、飲食など
様々に展開するグループビジネスを統括しながら「ビジネスで社会
課題を解決する」をキーワードに展開しています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒915-0806
福井県越前市本保町第８号５番地の１
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒915-0806
福井県越前市本保町第８号５番地の１
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 半田
- 電話番号
- 090-7744-9188
- Eメール
- sonoko.h@teraoholdings.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊応募希望の方は事前に、「履歴書（写真貼付）」「職務経歴書」
「紹介状」を送付してください。書類選考後、面接日時を連絡しま
す。
＊面接について
１回目／担当者面接
２回目／役員面接
＊オンライン自主応募可 |
テラオホールディングス株式会社の会社情報
| 会社名 |
テラオホールディングス株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：寺尾 忍 |
| 会社所在地 |
〒915-0806 福井県越前市本保町第８号５番地の１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 24人
- 就業場所
- 1人（うち女性：1人、パート：0人）
|
| 設立 |
令和2年 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 事業内容 |
祖業は１９６６年から続く福井県越前市の水道設備工事会社です。
２０２０年に新規市場の開拓や社会性の高い新事業創造、グループ
各事業のシナジーを創出するためにホールディングス化しました。
|
| 事業所からのメッセージ |
現在進行中のグループ中期経営計画では、２０２６年１２月期に売
上高１００億円のグループ企業になるべく急成長中につき、単なる
管理部門の実務だけではなく、経営の中枢に携わっていただくポジ
ションです。
業務のタフさはありますが、グループの成長とご自身の今後のキャ
リアデザインをリンクさせ、積極的に参加し経験を積みたい方を歓
迎します。
フランクな議論によりスピーディーかつ建設的な結論を導き出すこ
とを優先しており、
多様なキャリアを持つスタッフが一緒に協力しながら業務を行って
います。
事業拡大中につき、先輩社員と一緒にグループの仲間を増やす仕事
を通して社会に貢献できます。
コミュニケーションや交渉力、マネジメント力が磨かれていく職場
環境です。 |
| 事業所番号 |
1802-615447-3 |
| 法人番号 |
9210001018053 |
| ホームページ |
https://teraoholdings.jp/ |
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