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練馬区が運営する関町リサイクルセンターでの販売業務テルウェル東日本株式会社 営業本部サービス推進部 -東京都練馬区関町北1-7-14
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 請負 |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ★ 練馬区立関町リサイクルセンター ★ ★ 2025年4月 お仕事スタート ★ 練馬区資源循環センターで回収した粗大ごみの中から、リサイクル センターへ配送される再利用可能な補修済家具等の販売、区民から 持ち込まれる食器等小物類のお引き取り・販売をしています。 ・再利用可能な家具や小物など日常生活品の販売 ・利用者対応、接客 ・売上金の集計 ・商品管理、在庫管理 等 *変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(採用日の属する月の翌々月末まで)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
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正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要なPCスキル | 不要 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒177-0051
東京都練馬区関町北1-7-14 練馬区立関町リサイクルセンター |
最寄り駅 | 西武新宿線 武蔵関駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
賃金 |
1,170円〜1,170円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週3日 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
育児・介護等を理由に退職する場合、あらかじめ申し出ると復職可
能(一部職種のみ) |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 当社はNTTグループの一員であり、NTT及びNTTグループ各 社の事業支援や、社員の生涯福祉に貢献することを目的とし、幅広 い事業を展開しています。〈本社1313-634519-0〉 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒177-0051
東京都練馬区関町北1-7-14 練馬区立関町リサイクルセンター |
最寄り駅 | 西武新宿線 武蔵関駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | NTTグループの充実した福利厚生 ・法定通りの有給休暇のほかに リフレッシュ休暇、夏季休暇、その他各種休暇制度あり ・採用後の健康診断制度あり ・年1回定期健康診断制度あり ・通勤費全額支給(規定内) ・賞与 前年度支給実績あり ・有給休暇、結婚祝い金、弔慰金、災害見舞金制度あり 契約の更新について ・試用期間は採用日が属する月の翌々月末まで 契約更新は勤務状況等による面談を踏まえて決定し、 その後は年度ごと更新の可能性あり。 ・その他当社就業規則に準ずる。 *事前連絡の上、応募書類を送付してください。 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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会社名 | |
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代表者名 | サービス推進部長:河合 孝昌 |
会社所在地 | 〒112-0011 東京都文京区千石1-6-12 NTT大塚ビル |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成13年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | *公共施設管理運営業務(指定管理) *公衆電話の維持管理業務 *NTTビル等施設のビル清掃業務 |
事業所番号 | 1301-946835-0 |
法人番号 | 9011001036346 |
ホームページ | http://www.telwel-east.co.jp |