内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月15日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※飯田橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
テントセント株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13010-30993742」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
テントセント株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派13-312267) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
以下の一般事務・庶務・総務関連業務を広く担っていただける方を
募集しております。
・出退勤、休暇等の勤怠管理、雇用契約管理
・社員、パートスタッフの採用サポート
・勤怠データ作成(経費精算資料等)
・請求書発行・支払い
・外部会社との業務連絡(メールが主)
・売掛金、買掛金管理
・オフィス内環境維持管理
その他、雑務等お願いすることもあります。
(ご経験に応じ、初めにお任せするお仕事内容の調整は可能です)
(変更範囲:変更なし) |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:多数有
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
人事・総務経験
|
必要なPCスキル |
オフィスソフトの基本操作 |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒112-0014 東京都文京区関口1-24-8 東宝江戸川橋ビル5階
|
最寄り駅 |
有楽町線 江戸川橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
230,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 220,000円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- 業務手当10,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2.00%〜10.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年1回
- 賞与金額
- 20,000円〜400,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常を大幅に超える受注依頼が集中したときは、1日6時間まで
6回を限度とし1ヶ月80時間まで1年600時間まで延長できる
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・年末年始休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
|
復職制度 |
あり
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
大手企業の業務を受注する等順調に業績を延ばしています。期末に
会社の実績・業務成績に応じ、各従業員に成果を分配する等働きが
いのある環境です。スキルアップへの支援も大切に考えています。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒112-0014 東京都文京区関口1-24-8 東宝江戸川橋ビル5階
|
最寄り駅 |
有楽町線 江戸川橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒112-0014
東京都文京区関口1-24-8 東宝江戸川橋ビル5階
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
|
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理本部人事部
- 電話番号
- 03-3268-3363
- FAX
- 03-5579-8286
- Eメール
- hr_div@tentosento.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*正社員登用制度あり
※TOKYO働き方改革宣言企業(東京都承認)でワーク
ライフバランスとキャリアアップの両立も可能です。
※社内において業務上必要な他部署とのコミュニケーションスキル
が求められます。
*質問等なければ事前連絡なくてもハローワークの紹介状
を受けた上で、応募書類を郵送して下さい。
*土曜日の紹介連絡・面接:否
*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン
ライン自主応募の場合は不要。
*オンライン自主応募可
*お持ちの方は必ずEメールアドレスをご記載下さい。 |
テントセント株式会社の会社情報
会社名 |
テントセント株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:吉江 信貴 |
会社所在地 |
〒112-0014 東京都文京区関口1-24-8 東宝江戸川橋ビル5階 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 50人
- 就業場所
- 50人(うち女性:13人、パート:10人)
|
設立 |
平成20年 |
資本金 |
4,050万円 |
事業内容 |
大手企業を中心としたクライアントの社内ヘルプデスク業務の受託
及びサーバの運用・保守、各種コンサルティング業務。
その他、事務系を含むBPOの受託。 |
事業所からのメッセージ |
弊社は、ITヘルプデスクなど、IT運用に関するアウトソーシン
グを中心に事業を展開しております。
近年は、そのアウトソーシングの領域を人事やその他業務にも拡大
しております。
まだまだ若い会社ですが、社内の制度や仕組みなどを、時代背景だ
けでなく、働いてくださる皆様の意見や
提言を良いものは取り入れて、よりよい環境にしていく柔軟性が強
みです。
入社後半年程度で正社員になられる方も多く、役割変更やプロモー
ションも状況次第で柔軟に運用しています。
この会社を一緒に盛り上げていっていただける大切な仲間にぜひ加
わっていただきたく思っています。 |
事業所番号 |
1301-647360-1 |
法人番号 |
3011801021718 |
ホームページ |
https://www.tentosento.com/ |
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入出金の処理および管理
請求書発行
仕訳データ作成・チェック
売上管理
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備品管理
勤怠管理
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経験・資格:
人事労務の基礎知識(経験1年程度)
基本的なPCスキル(メール・チャット・表計算など)
相手の意図や希望を読み取り、適切に返答するコミュニケーション能力
自律的行動(わからないことは自ら聞きにいける・気づいた問題を他のメンバーに共有して解決する など)
明るい雰囲気・サービスマインド
下記の資格を保有する方を歓迎し...
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