内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：11月26日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※飯田橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
トリオシステムズ株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13010-34877042」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
トリオシステムズ株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない（派13-310603） |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
・システム構築に関わる実装、テスト業務オープン系システム、Ｗ
ｅｂアプリケーションの開発および保守など、経験やスキルにあっ
た業務をお任せします。（開発言語はＪａｖａ、ＣＯＢＯＬ、．Ｎ
ＥＴ、ＶＢ、Ｃ、Ｃ＋＋、ｐｙｔｈｏｎ、ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅな
ど）
・早い段階でクライアント向けの提案やプレゼンなどの上流工程に
も携わり、将来的には要件定義や基本設計など上流工程へのスキル
アップを目指してもらいます。
〔変更範囲：会社の定める業務〕 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
１．ＩＴ開発に関する基本知識を持っている方
２．Ｊａｖａ、ＣＯＢＯＬ、．ＮＥＴなどの開発経験がある方
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年６０歳のため
|
| 勤務地 |
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町１丁目１３ ＣＯＮＶＥＸ神保町７階
|
| 最寄り駅 |
東京メトロ半蔵門線 神保町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
240,000円〜600,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 187,000円〜360,000円
- 定額的に支払われる手当
- 常駐手当7,000円〜126,500円
- 固定残業代
-
あり
46,000円〜113,500円
- 固定残業代に関する特記事項
- ※基本給により変動。
※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり5,000円〜40,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な仕様変更、納期の変更、臨時受注の対応は、年６回を限度
として、１年７００時間まで延長可能です。
|
| 月平均労働日数 |
20.1日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
123日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏期休暇、年末年始休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
メンター制度、社外技術研修、若手リーダー研修、管理職社外研修
など定期に実施しております。
新卒／未経験の研修充実
資格取得サポート制度もあります。 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
成長のために、新しいことにどんどん挑戦していくのは、我が社の
伝統です。新人研修完備はもちろん、自社独自の「新研修計画」を
始め、社員の成長のために、投資を惜しみません。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町１丁目１３ ＣＯＮＶＥＸ神保町７階
|
| 最寄り駅 |
東京メトロ半蔵門線 神保町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町１丁目１３ ＣＯＮＶＥＸ神保町７階
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事総務課 採用担当
- 電話番号
- 03-5577-6306
- FAX
- 03-5577-6307
- Eメール
- saiyou@triosys.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
ＩＴ技術に対して追及心をお持ちな点とコミュニケーション能力を
重視しています。未経験でもぜひお気軽にご応募ください。
質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受け
た上で応募書類を送付して下さい。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
＊適任者が複数名いれば、複数名採用する場合もあります。 |
トリオシステムズ株式会社の会社情報
| 会社名 |
トリオシステムズ株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：朱 自鵬 |
| 会社所在地 |
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町１丁目１３ ＣＯＮＶＥＸ神保町７階 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 94人
- 就業場所
- 94人（うち女性：35人、パート：0人）
|
| 設立 |
平成25年 |
| 資本金 |
9,988万円 |
| 事業内容 |
ソリューション事業とＳＩ事業と２本柱で展開しております。シス
テムインテグレーションサービス企業として、企業・個人ユーザー
の皆さまにお役に立つサービスを提供していきます。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 |
1301-650841-6 |
| 法人番号 |
6010701027459 |
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