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フロント・接客業務ドルフィン・ワークス 株式会社 -愛知県知多郡南知多町大字豊浜廻間17-18
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 受付・会計処理などのフロント業務をはじめ、ラウンジや売店、駐 車場案内、お客様の荷物運搬など旅館業務全般のサポートをしてい ただきます。繁忙時など状況を見極め、自らがどのサポートをする 必要があるのかを冷静に判断し、行動することが求められます。ま た、適切にサービスが提供されるように、部門スタッフに指示や要 望を伝達し、各従業員と緊密にコミュニケーションを図りながら、 スムーズな旅館業務を蔭で支えていきます。お客様のお出迎えから 客室へのご案内、料理の提供・片づけ、お見送りなども担当するた め、旅館の評価を左右する重要なポジションでもあります。「変更 範囲:会社の定める業務」 |
試用期間 | あり(3カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
旅館ホテル等でのフロント、接客のご経験もしくはレストラン等で
の接客経験などありましたら歓迎いたします。 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒470-3412
愛知県知多郡南知多町大字豊浜廻間17-18 花乃丸 知多バス 花乃丸バス停 下車 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所を設置しております。 |
賃金 |
250,000円〜275,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額11,300円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり |
利用可能な託児所 | あり
土日及び夏休み、冬休みなどの休暇時のみ利用可能
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 平成14年4月に「花乃丸」をオープン、平成16年に「天の丸」 を平成17年4月に天の丸の別邸「風の谷の庵」をオープンしまし た。グループ会社に源氏香等を有する(株)海栄館があります。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒470-3412
愛知県知多郡南知多町大字豊浜廻間17-18 花乃丸 知多バス 花乃丸バス停 下車 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *無料駐車場あり |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:渡邉 琢磨 |
会社所在地 | 〒470-3322 愛知県知多郡南知多町大字山海字屋敷47 |
地図 | |
従業員数 |
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事業内容 | 旅館業 |
事業所番号 | 2307-204997-8 |
法人番号 | 9180001093281 |
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【仕事内容】従業員の負担を減らす仕組みづくりを行っています!
店舗の標準化
…すべての店舗において、サイズ・レイアウト・品ぞろえが同じになっています。お客さまはどの店でも迷わずに買い物ができ、従業員は培ったスキルや経験を他店舗でも同様に発揮できます。
商品の自動発注
…本社の専門部署にて全店舗の発注を一括管理することで、店舗での発注業務を無くしています。
基準シフトの作成
…予め従業...
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【仕事内容】ドラッグストア/正社員
求人ID:1232409
未経験大歓迎!知多郡南知多町やりがいのある働き方が可能!ひとつの地域に集中して様々なタイプの店舗を展開 登録販売者として成長できる場がたくさんあります! 研修あり/高年収/年休115/未経験可
業種:
ドラッグストア
雇用形態:
正社員
勤務地:
愛知県南知多町
最寄駅:
内海(愛知県)駅
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【仕事内容】従業員の負担を減らす仕組みづくりを行っています!
店舗の標準化
…すべての店舗において、サイズ・レイアウト・品ぞろえが同じになっています。お客さまはどの店でも迷わずに買い物ができ、従業員は培ったスキルや経験を他店舗でも同様に発揮できます。
商品の自動発注
…本社の専門部署にて全店舗の発注を一括管理することで、店舗での発注業務を無くしています。
基準シフトの作成
…予め従業...
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