内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:8月9日
- 有効期限:10月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、草津公共職業安定所(ハローワーク草津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※草津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ドルフィン栗東トレーニングセンター(一般社団法人 未来の扉)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「25060-08704141」を必ずお控えください。
有効期限は10月31日です。お早めにご検討ください。
ドルフィン栗東トレーニングセンター(一般社団法人 未来の扉)の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
○サービス管理責任者として、障がいや難病がある利用者さんの就
労支援で個別支援計画を作成して利用者さんの支援をおこないます
。
事業所では主に工業用ミシンを使った縫製業務をおこなっていま
す。利用者さんが増えてきたこともあり、施設外就労にも積極的に
出向いて一般就労へと繋げていきます。
事業所の管理業務がメインでメンバーをまとめたり各支援機関と
の調整などもおこないます。
*A型事業所の管理者および管理責任者の業務です
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 月給300000円
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
障がい者施設もしくは介護施設、支援学校等での実務経験が3年以
上など、サービス管理責任者として配置ができる状態であることが
条件です。配置要件はご自身で確認願います。
|
必要なPCスキル |
データ入力程度 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 当法人の規定による
|
勤務地 |
〒520-3015 滋賀県栗東市安養寺7-1-25
帝産バス「市役所前バス停」から徒歩1分
送迎あり(詳細は応相談)
|
最寄り駅 |
JR草津線 手原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 9分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
330,000円〜370,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 300,000円〜320,000円
- 定額的に支払われる手当
- 管理者手当10,000円〜10,000円
役職手当10,000円〜30,000円
処遇改善手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 役職手当
(別途管理業務などの役割に応じて支給いたします)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- ※1日7時間以上であれば、上記記載の勤務以外を希望される方も
相談可能です。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
107日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *勤務カレンダーによる。
年末年始の休暇あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
人財育成に力を入れており、職員さんの研修等が充実しています。 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 福祉的スキルの習得。自立型人間の育成など。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
障がいや難病のある方の就労支援を中心に活動をしています。
また、福祉的人材の育成にも力を入れています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒520-3015 滋賀県栗東市安養寺7-1-25
|
最寄り駅 |
JR草津線 手原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 9分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
〒590-0946堺市堺区熊野町東3丁1-7-402
一般社団法人未来の扉 宛
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
書類選考5日後面接
面接5日後 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表理事
- 担当者
- 久田 哲生
- 電話番号
- 072-260-4410
- FAX
- 072-260-4411
- Eメール
- prosper.hisada@gmail.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*令和5年6月にオープンしたA型事業所での勤務になります。
仕事を通じて生きる喜びを感じ、真の強さを身につけてもらえる
ような支援をおこなっています。
※1日7時間勤務を希望される方は相談可能です。
また、月の所定勤務日数も相談可能です。
その場合の基本給は記載とは異なります。
*マイカー通勤について:駐車場有
*ハローワークから電話連絡の上、
履歴書(写真貼付)職務経歴書・紹介状を送付して下さい。
書類選考後、面接の連絡をします。
【応募書類送付先】 〒590-0946
大阪府堺市堺区熊野町東3丁1-7-402
一般社団法人 未来の扉 宛
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
ドルフィン栗東トレーニングセンター(一般社団法人 未来の扉)の会社情報
会社名 |
ドルフィン栗東トレーニングセンター(一般社団法人 未来の扉) |
代表者名 |
代表理事:久田 哲生 |
会社所在地 |
〒520-3015 滋賀県栗東市安養寺7-1-25 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 32人
- 就業場所
- 4人(うち女性:3人、パート:0人)
|
設立 |
平成30年 |
資本金 |
100万円 |
事業内容 |
障害福祉サービス。障害のある方の就労支援を行う就労継続支援A
型事業所の運営。 |
事業所からのメッセージ |
「努力が報われる社会をつくる」を法人の理念に掲げ、令和5年6
月オープンで成長途上の就労継続支援A型事業所です。
利用者さんが「今までできなかったことができるようになる」「隠
れていた能力を見いだす」ことを大切にいて支援をしていきたいと
考えています。
また、グループ法人全体の管理職など、キャリアアップを目指した
い方については全面的に応援をさせていただきます。
利用者さんだけでなく、職員さんも輝く事業所を目指していますの
で、一緒に力を合わせて頑張っていきたいです。
また、仕事を通じて人間的成長ができる事業所を目指しています。
私達はこれからも障がいや難病のある方の可能性を最大限に広げる
為、この先も新しいことにチャレンジしていきます。
みんなで力を合わせて一緒に成長していきましょう。 |
事業所番号 |
2506-617984-5 |
法人番号 |
9120105008793 |
ホームページ |
https://miraino-tobira.com/ |
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