内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月16日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、伊丹公共職業安定所(ハローワーク伊丹)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※伊丹公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ナミコー 株式會社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「28070-08195241」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
ナミコー 株式會社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
弊社は自動車部品を製造する会社です。
今回は、技術系総合職として、下記のような業務をお任せします。
・生産技術職:製造準備として、冶具や金型、設備を導入、
試作から図面通りに、納期生産できる環境の構築。
・設計・開発職:足回り中心に、様々な自動車部品設計・開発。
CAE解析によるシミュレーションから部品の試作、
各種機器を用いた強度評価等。
・品質保証職:客先に対する品質保証。社内の品質保証体制の整備
仕入れ先の品質保証体制の指導等。
業務変更範囲:会社の定める業務
【合同就職面接会in川西】参加求人 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 各種手当の支給なし
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
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必要なPCスキル |
基本的なワード、エクセル、パワーポイント操作あり |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜45歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 将来的なキャリア形成のため
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勤務地 |
〒664-0845 兵庫県伊丹市東有岡1丁目65番地
|
最寄り駅 |
JR 伊丹駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
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マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 会社の定める範囲
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 階段の踊り場(4階のみ)に設置。 |
給与、手当について
賃金 |
190,000円〜305,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 185,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- 居住手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※基本給は、年齢・能力を考慮します。
※家族手当 0~42,000円(扶養人数による)
※社員食堂有:1食240円で利用可能
※時間外手当:3割増で支給
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり〜9,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.60ヶ月分(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額40,000円
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給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
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労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時15分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的なトラブル、クレーム対応、仕様変更による対応が発生した
場合、月99時間、年6回、年700時間まで
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月平均労働日数 |
20.5日 |
休憩時間 |
45分 |
年間休日 |
119日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 土曜日は基本休み。ただし、年2回程出勤あり。
年末年始、GW及び夏季休暇は8~10日程度の長期連休あり。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定拠出年金,確定給付年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
昭和22年会社設立以来、堅実経営を旨とし、業績を順調に伸ばし
ている。国内では、本社、滋賀、九州に工場を、海外はインドネシ
ア・中国・マレーシアに工場を展開。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定3回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
選考日時 |
その他(令和7年2月20日(木)13時~16時) |
選考場所 |
〒666-0033 兵庫県川西市栄町25-1 アステ川西6階 アステホール
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最寄り駅 |
阪急 川西能勢口駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(直接会場に持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
会社説明・相談のみの参加も可能です。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事総務部 人事総務課 課長
- 担当者
- 河野 雄也
- 電話番号
- 072-782-0125
- FAX
- 072-782-4143
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【待遇・福利厚生・社内制度】
・制服貸与
・社員食堂あり(昼食代240円/食の自己負担)
・団体保険制度(自動車保険等)
◆「求める人材」
昭和22年から77年間続いている企業です。
取引先であるダイハツ工業の自動車足廻り部品の
専門メーカーとしての地位を築いています。
設立77年の私たちと一緒に100年企業を目指しませんか?
腰を据えて働ける環境が手に入る職場です。
自分が手がけた車が街を走るやりがいを是非感じてみて下さい!
【合同就職面接会in川西】
日時:令和7年2月20日(木)13:00~16:00
(受付 12:30~15:30)
場所:川西市栄町25-1 アステ川西6階 アステホール
履歴書・紹介状・職務経歴書等をご持参ください。当日直接参加可
【問い合わせ】
若者キャリアサポート川西事務局(090-5346-3785) |
ナミコー 株式會社の会社情報
会社名 |
ナミコー 株式會社 |
代表者名 |
代表取締役:吉野克哉 |
会社所在地 |
〒664-0845 兵庫県伊丹市東有岡1丁目65番地 |
地図 |
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従業員数 |
- 企業全体
- 375人
- 就業場所
- 211人(うち女性:27人、パート:1人)
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設立 |
昭和22年 |
資本金 |
8,000万円 |
事業内容 |
輸送用機械器具製造業。
ダイハツ、トヨタ自動車の部品メーカーとしてエンジン、ミッショ
ン、ボデーの各種部品のプレス、溶接および塗装加工を行う。 |
事業所番号 |
2807-000376-5 |
法人番号 |
9140001078708 |
ホームページ |
https://www.namicoh.co.jp |
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