内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：12月10日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、函館公共職業安定所（ハローワーク函館）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※函館公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ネッツトヨタ函館株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01020-13795841」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
ネッツトヨタ函館株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
お客様のお車がいつでも安全で快適に走行できるよう、整備工場で
メンテナンスをする仕事です。
『変更範囲：会社の定める業務』 |
| 試用期間 |
あり（２ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜25歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期キャリア形成を図る観点から若年者等を無期労働契約の対象
|
| 勤務地 |
〒041-0806
北海道函館市・北斗市、江差、八雲、木古内のいずれかの店舗
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 函館市、北斗市、八雲町、江差町
、木古内町
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
180,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 180,000円〜200,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 次世代手当（こども）：２５，０００円／１人当たり
主検査員手当：１０，０００円
副検査員手当：３，０００円
エンジニアトレーナー手当：２０，０００円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1,500円〜（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.90ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 9時15分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 月上限８０時間、年上限７２０時間
|
| 月平均労働日数 |
20.8日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
115日 |
| 休日 |
- 休日
- 火曜日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる（毎週火曜日、第１・２・３月曜定休日）
長期休暇年３回（年末年始・ＧＷ・夏季）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
会社独自の研修とトヨタ自動車での研修を併せて教育制度が整備さ
れ、社員個々の能力を伸ばしております。
平成１０年８月社名変更（旧トヨタオート函館） |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒041-0806
北海道函館市美原２丁目７番２４号
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒041-0806
北海道函館市美原２丁目７番２４号
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
筆記試験：一般常識・ＳＰＩ性格適性検査
＊オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人財開発グループ プランナー
- 電話番号
- 0138-46-4300
- FAX
- 0138-46-2080
- Eメール
- mafuyu-hirobe@agh-happiness.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊入社時期のご相談ＯＫです。応募前見学、仕事内容のご説明を致
します。お気軽にご連絡ください。
＊年間休日１１５日＋１２日（事前有給取得制度 入社２年目以降
有給付与日数に応じて適用）＝１２７日
＊社員駐車場あり３，０００円／月
＊車購入・車検・点検割引制度あり
＊つなぎ・安全靴・帽子・ブルゾン、工具貸与
＊財形の加入は選択可
＊従業員数は全体の人数になります。
【就業場所】
「美原店」函館市美原２丁目７番２４号
「新道石川店」函館市石川町２２５番地４
「駅ＳｉＤｅ店」函館市海岸町１９番１９号
「七重浜店」北斗市七重浜７丁目１０番５号
「江差店」江差町字柳崎町２１２番地
「八雲店」八雲町東雲町１７番地２４
「木古内店」木古内町新道４６番地１１
「萩野センター」北斗市萩野３３番地１ |
ネッツトヨタ函館株式会社の会社情報
| 会社名 |
ネッツトヨタ函館株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役社長：武田 教久 |
| 会社所在地 |
〒041-0806 北海道函館市美原２丁目７番２４号 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 189人
- 就業場所
- 181人（うち女性：33人、パート：13人）
|
| 設立 |
昭和44年 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 事業内容 |
自動車及び自動車用品の販売・修理 |
| 事業所番号 |
0102-005686-7 |
| 法人番号 |
6440001001559 |
| ホームページ |
https://hakodate.netz-toyota-dealer.jp/ |
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@どんなシステムを構築するのか?ゴールを設定し、システム全体の設計を行う
A具体的にどうやって構成するのか?基本設計する
Bどんな機能をつけるかプログラムを検討する
C実際のプログラミング
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具体的には、
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【仕事内容】ITエンジニアってどんなお仕事???
@どんなシステムを構築するのか?ゴールを設定し、システム全体の設計を行う
A具体的にどうやって構成するのか?基本設計する
Bどんな機能をつけるかプログラムを検討する
C実際のプログラミング
D挙動/稼働テスト
Eシステム本番稼働
具体的には、
これらを1人で行うのではなくチームで行い、得意分野を活かし完成へと導いていきます。...
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