ネットワークエンジニアの求人 - 岡山県津山市

雇用形態

正社員 (1)

職種名

岡山県津山市で働く「ネットワークエンジニア」のハローワーク求人

求人検索結果 1 件中 1 - 20

「即勤務OK!スグ稼ぎたい人集まれ!」未経験採用枠/開発エンジニア/寮・社宅・家賃補助あり

合同会社スターセールズ - 岡山県津山市

月給30万円～60万円 - 正社員

【仕事内容】タイピングができない?プログラミングって何? 『やったことない、分からない』でも大丈夫! 弊社は異業種・異業界の方でも活躍しています! 例えば…? 飲食業・美容師・営業・製造などなど抜群の研修制度でIT業界デビューを目指そう! 「興味はあるけど、経験がないから不安…」そんな方でも始めやすいように、入社後の研修やサポート体制を整えています。必要な知識やスキルは入社後にし...

「まだ間に合う!」未経験採用枠/ITエンジニア/年間休日125日以上

株式会社alBee - 岡山県津山市

月給27万円～60万円 - 正社員

【仕事内容】ー PC操作が不安?プログラミングって何? ではまずはことから始めましょう! 弊社では様々な経歴の方が未経験で入社し今では一人前のエンジニアとしてお仕事中! 抜群の研修制度でエンジニアを目指しましょうーまずは研修からスタート! 独自の研修を活用して一流スキルを身に着けましょう! その他現役エンジニアに気軽に質問ができる環境なので安心してプロジェクト...

「まだ間に合う!」未経験採用枠/システムエンジニア/研修充実

株式会社F&G - 岡山県津山市

月給27万円～60万円 - 正社員

「まだ間に合う!」未経験採用枠/ITエンジニア/初年度年収600万も目指せる

株式会社Le Lien - 岡山県津山市

月給27万円～60万円 - 正社員

「まだ間に合う!」未経験採用枠/AIエンジニア/高収入/研修充実

株式会社GUM - 岡山県津山市

月給32万円～50万円 - 正社員

【仕事内容】未経験からでも安心してスタートできるITエンジニア職です。入社後は、あなたのレベルに合わせて基礎から学べる研修制度を完備。システム開発、Web制作、アプリ開発など、希望や適性に合わせたプロジェクトへ配属します。「手に職をつけたい」「IT業界でキャリアを築きたい」という想いを形にできる環境です。ステップ1:業界の基礎を学ぶ(約2週間) まずはIT業界の仕...

「今年中に安定を掴むなら今」未経験採用枠/ITエンジニア/寮・社宅・家賃補助あり

Visionary Japan株式会社 - 岡山県津山市

月給27万円～60万円 - 正社員

未経験から稼げるインフラエンジニア年間休日125日以上

株式会社Axias - 岡山県津山市

月給26万円～50万円 - 正社員

【仕事内容】タイピングができない?プログラミングって何? 『やったことない、分からない』でも大丈夫! 弊社は異業種・異業界の方でも活躍しています! 例えば…? 飲食業・美容師・営業・製造などなど抜群の研修制度でIT業界デビューを目指そう! \ \ 未経験者を手厚くサポートしますまずは研修から始めましょう! ・タイピング研修・IT業界基礎研修「ITって何?」...

「未経験から挑戦!」未経験から活躍/プログラマー/寮・社宅・家賃補助あり/人柄重視

アンテリジャンス株式会社 - 岡山県津山市

月給25万円～45万円 - 正社員

経験活かせる!システム開発津山駅

株式会社スタッフサービス ITソリューション - 岡山県津山市

月給23万円～ - 正社員

【仕事内容】 SQLの経験。IT関連の素養。 SQL 未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア/研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジシステム開発

月給26.8万~+賞与年3回「書類作成・申請」

シモハナ測量設計株式会社 - 岡山県津山市

月給26万8,000円～ - 正社員

【仕事内容】大手の電力会社や通信会社から依頼を受け、申請業務を代行 1年間の丁寧なOJT教育計画あり! 『書類作成・申請』って? 電気や通信の工事を行うには、必要な書類をそろえて、行政に申請する手続きが欠かせません。でも、この手続きは時間もかかるため、お客様の悩みのタネになりがちです。そこで、私たちがその作業を代...

フロントエンドエンジニア/初めての方も丁寧にサポート/リーダー・マネージャーを目指せるキャリア設計/充実の有給取得

GOEN株式会社 - 岡山県津山市

月給31万円～37万円 - 正社員

【仕事内容】アピールポイント年齢なんて関係ない!入社後の頑張り次第で半年でリーダーまで「え、まだ入社3年目なのにそんなに年収高い!?」なんて先輩もゴロゴロいます年功序列なんて古い!スキルと頑張りが全てを決める、超フェアな評価制度。半年に1回の人事評価では技術力だけじゃなく、チームワークや問題解決能力もしっかり見てくれる正当な評価制度!! 若手の斬新なアイデアも「それいいね!...