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事務アシスタント・総務／堺市西区ハシダ技研工業 株式会社 -大阪府堺市西区築港浜寺西町１３番地１３
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 家電部品や医療部品を製造している当工場で、現場を支える「総務 ・事務アシスタント」を募集しています。 総務業務では、従業員の給与に関わる時間集計や、日々の出退勤の 確認を担当していただきます。 営業アシスタント業務では、お客様からの注文書をもとに出荷票を 作成し、出荷計画を社内に共有してスムーズな流れをサポートして いただきます。 マニュアルや先輩社員による指導があるので、初めての方でも安心 て挑戦できます。製造現場を支える役割として、製品が滞りなく出 荷されるためのサポートを行うことで、達成感と責任感を感じられ ます。 ［変更範囲：会社の定める業務］ |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒592-8352
大阪府堺市西区築港浜寺西町１３番地１３ 堺工場 南海本線羽衣駅・石津川駅より出勤・退勤時無料送迎バスあり
両駅出勤時７時出発 退勤時１７時出発 |
| 最寄り駅 | 南海本線羽衣駅駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 所定の喫煙スペースあり |
| 賃金 |
186,000円〜215,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ●１２０日の休日 ●５日以上の有休習得義務 ●教育制度（１週間に１回の勉強会） ●具体的な人事評価制度の年２回の実施 ●各種、特別有給休暇制度 例：結婚５日の特別有休 ●作業服の年２回支給 ●交通費全額支給 ※上限なし ●各種、お祝い金制度 例：子が産まれたら１００万円支給 ●決算賞与制度 利益を従業員に還元するもの |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 「人を創り技を売る」をモットーに永年に亘る社員教育により人の 質を初め仕事の質を高め、昭和４２年創業以来、新しい技術に挑戦 開発する意欲と情熱を持ち夢に向って未来を拓く若人の集団です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（書類選考後、追って連絡） |
| 選考場所 |
〒592-8352
大阪府堺市西区築港浜寺西町１３番地１３ 堺工場 |
| 最寄り駅 | 南海本線羽衣駅駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法のその他は適性試験で性格を判断するテストです。（４択 です。） |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 「人をつくり、技を売る」をモットーに、従業員一人ひとりの成長 と幸せを大切にしています。私たちは、お客様や仕入れ先様だけで なく、社員の皆さんが満足し、喜ぶ仕事環境の提供に努めています 。その一環として、子供祝い金に１００万円を支給する制度を設け 、家族の幸せも大切にしています。また、利益に応じた決算賞与の 支給を通じて、会社の成長を社員全員で共有します。 私たちの福利厚生制度は、社員のワークライフバランスを重視して おり、サービス残業は一切ありません。年に２回の具体的な人事評 価を行い、昇給や賞与の査定を公平に実施。作業環境も大切にして おり、年に２回の作業服支給、男女別ロッカールームの完備、明る いＬＥＤ照明の職場、全額支給の交通費、マイカー通勤者への駐車 場無料やガソリン代・高速代の全額支給など、細部にわたって配慮 しています。 技術継承や設備投資にも積極的で、最新の技術と良好な作業環境を 提供することで、社員がスキルアップしやすい環境を整えています 。当社でなら、あなたのキャリアアップと家族の幸せ、どちらも手 に入れることができます。私たちと一緒に、技術と人材の未来を創 造しませんか。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：吉岡 亨浩 |
| 会社所在地 | 〒547-0001 大阪府大阪市平野区加美北６丁目１５－１４ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和49年 |
| 資本金 | 8,280万円 |
| 事業内容 | プレス用金型の設計製作、治工具製作、自動車部品、ガスタービン 部品、自動ドア、半導体部品、精密切削部品、樹脂製品、その他。 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | 「人をつくり、技を売る」をモットーに、従業員一人ひとりの成長 と幸せを大切にしています。私たちは、お客様や仕入れ先様だけで なく、社員の皆さんが満足し、喜ぶ仕事環境の提供に努めています 。 その一環として、子供祝い金に１００万円を支給する制度を設け、 家族の幸せも大切にしています。また、利益に応じた決算賞与の支 給を通じて、会社の成長を社員全員で共有します。 私たちの福利厚生制度は、社員のワークライフバランスを重視して おり、サービス残業は一切ありません。年に２回の具体的な人事評 価を行い、昇給や賞与の査定を公平に実施。作業環境も大切にして おり、年に２回の作業服支給、男女別ロッカールームの完備、明る いＬＥＤ照明の職場、全額支給の交通費、マイカー通勤者への駐車 場無料やガソリン代・高速代の全額支給など、細部にわたって配慮 しています。 技術継承や設備投資にも積極的で、最新の技術と良好な作業環境を 提供することで、社員がスキルアップしやすい環境を整えています 。当社でなら、あなたのキャリアアップと家族の幸せ、どちらも手 に入れることができます。私たちと一緒に、技術と人材の未来を創 造しませんか。 |
| 主要取引先 |
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| 支店・営業所・工場等 |
27箇所
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| 事業所番号 | 2704-204616-0 |
| 法人番号 | 2120001021304 |
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