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介護支援専門員（ケアセンター川崎ちとせ）パナソニックエイジフリー株式会社 ライフサポート事業部 川崎
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ★☆★ 書類選考無し！現地採用面接実施中！ ★☆★ 介護認定を受けたお客様が自立した生活ができるようにチームで考 え、ケアプランの作成や管理をお願いします。 また、担当者会議の開催などのケアマネ業務もお任せします。 心のこもったきめ細やかな対応で”頼れるケアマネージャー”を目 指しませんか？ 月１回研修があり、ケアマネジャーとしてスキルアップできる様々 な研修や介護保険制度改正に対応した最新情報が入手できます。 「変更範囲：変更なし」 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：・
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
ケアマネージャー業務（経験者歓迎）
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒213-0022
神奈川県川崎市高津区千年７６８ パナソニックエイジフリーケアセンター川崎ちとせ・ケアマネジメ ント |
| 最寄り駅 | ＪＲ南武線 武蔵新城駅・武蔵中原駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,600円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日〜週5日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
管理職・専門職・総合職それぞれの職務に応じた評価基準・賃金体
系あり |
| 復職制度 | あり
退職時の給与を考慮し、採用時の給与設定をします。
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| 福利厚生の内容 | 各種社会保険完備 （厚生年金、パナソニック健康保険、雇用保険、労災保険） その他団体割引等多数あり 交通費全額支給（当社規程あり） 制服貸与 研修制度 キャリアアップ制度 産休・育休制度 昇給・賞与あり インフルエンザ予防接種の補助 退職金制度（当社規定あり） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 産休後の復帰率は９９％、産休明けの短時間勤務も １日５時間、６時間、７時間と選択可。 小学校３年生終業まで制度利用可。 またライフステージに合わせて柔軟に働き方を選択できる、 時間制正社員制度もあります。 |
| 会社の特長 | １９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（＊随時：求職者マイページから申し込みの方も事前連絡） |
| 選考場所 |
〒213-0022
神奈川県川崎市高津区千年７６８ パナソニックエイジフリーケアセンター川崎ちとせ・ケアマネジメ ント |
| 最寄り駅 | ＪＲ南武線 武蔵新城駅・武蔵中原駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 簡単な適性検査及び業務処理能力検査あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ご見学・ご応募希望の場合は、 ０１２０－５１３－５１５へご連絡お願いします。 （９：００～２０：００ 年末年始を除く） ★☆★ 書類選考無し！現地採用面接実施中 ★☆★ ※履歴書などの応募書類は、面接当日ご持参ください。 または、郵送、メールにてお送りください （求職者マイページからのオンライン自主応募等を除く） ・年次有給休暇取得促進 ・交通費全額支給（当社規程あり） ・応募される方はハローワーク紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
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| 会社名 | エリア事務所 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：坂口 哲也 |
| 会社所在地 | 〒213-0022 神奈川県川崎市高津区千年７６８番地 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成10年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | デイサービス、ショートステイ、訪問入浴、訪問介護、訪問看護、 居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住 宅等の事業を北海道、関東、中部、関西、九州で運営しています。 |
| 事業所番号 | 1414-922107-8 |
| 法人番号 | 5120001158234 |
| ホームページ | https://panasonic.co.jp/paf/ |
| 事業所に関する特記事項 | パートタイマーの方は、週１日からの勤務でもＯＫ！ 資格取得支援制度がありますので、介護業界未経験の 方からの応募もお待ちしております。 |
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【仕事内容】
・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務
・担当者会議、モニタリングの実施
・各種帳票作成
・その他付随する業務(ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。)
・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
・雇用期間...
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【仕事内容】ケアマネデビュー応援/新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能/賞与(一時金)年2回/少人数ケア/ks002j05e03
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する看護小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。
これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が積めます。
困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパ...
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【仕事内容】介護付き有料老人ホームでケアマネジャー募集!
・ご入居者のケアプラン作成業務
・有料老人ホームにお住まいのご入居者に対する計画作成及び説明
・入居者家族への連絡調整、入居前面談、介護サービス契約説明
・電話、窓口対応等
業務内容の変更の範囲
雇入れ直後:ケアマネジャー業務全般及び会社の指示する業務
変更の範囲:当社業務全般
就業場所の変更の範囲
就業場所の変更なし 【経...
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【仕事内容】施設長、担当ヘルパー、看護師、機能訓練指導員などと連携して、ケアプランの作成、見直しなどを行っていただきます。
業務の分業化を図っておりますので、基本的に介護業務を兼務するなく、ケアマネ業務に専念していただきます。
先輩ケアマネが丁寧に指導致しますので、資格取りたての方、施設ケアマネの経験がない方、ブランカがある方などもご安心下さい。
雇用期間の定めあり:3ヶ月(原則更新) 【経験...
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【仕事内容】週1～2日OK!初任者研修の資格を活かせます!介護付有料老人ホームのパート介護職
週1～2日OK!初任者研修の資格を活かせます!介護付有料老人ホームのパート介護職
定員37名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務)
日常生活のサポート(食事・排泄・入浴・掃除など)がメインの業務です。
・食事介助:食事摂取の...
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