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（請）工程リーダー候補／長野県松本市パーソルファクトリーパートナーズ 株式会社 -長野県松本市大字笹賀５６５２
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | その他
業務拡大・組織体制強化に向けた増員採用
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| 仕事の内容 | 車載製品を扱う弊社請負職場にて、製造ラインの業務を 把握していただいた上で、将来的には従業員を取りまとめる 現場管理者の役割をお任せします。 ■仕事詳細 ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・人材育成等のマネジメント、工場内の組織体制づくり ・発注元との各種調整業務 ・従業員の管理 ※ご経験の有無により、まずは製造業務から開始していただきます ■職場の雰囲気：事業所内には約３６０名の従業員がおり、 若手のリーダーが活躍している環境です。 ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒399-8730
長野県松本市大字笹賀５６５２ パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 松本事業所 松本駅からバスに乗換約２０分、「下二子」下車徒歩約１５分
パナソニックグループ工場内での勤務です。 |
| 最寄り駅 | 大庭駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
205,000円〜235,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
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| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
社宅応相談
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| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 当社は、国内モノづくりの「技術伝承と発展」、「生産革新や新規 戦略工場の垂直立上げ」に寄与することを目的とした、製造系分野 の人材サービス＆アウトソーシング会社として設立いたしました。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒399-8730
長野県松本市大字笹賀５６５２ パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 松本事業所 |
| 最寄り駅 | 大庭駅 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考後、就労場所にて面接予定。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■歓迎条件： ・製造職のご経験 ・チームリーダーのご経験 ・夜勤対応可能な方（繁忙期やトラブル時に対応が発生する可能性 がございます） エリア限定社員：退職金なし 転勤：当面なし（入社後、北信越エリア内での転勤が発生する可能 性があります） 昇給・賞与あり 通勤手段：徒歩・公共交通機関・自転車・バイク・車 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：谷川 裕二 |
| 会社所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地２丁目２番１６号 関電不動産西梅田ビル３階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成17年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 半導体・電子部品・電子回路等の製造の請負や労務コンサルタント 業務、人材育成のための技能研修の受託等。 有料職業紹介事業（２７－ユ－３００５５８） |
| 事業所からのメッセージ | ■当社の特徴 パナソニックにおける製造アウトソーシング部門として、２００５ 年４月に設立し、以来ＥＭＳ事業も含めて事業を拡大してきました 。「競争力のある国内モノづくりの維持発展」「モノづくり技能の 継承と発展」を活動の基本とし、モノづくりパートナーとして同社 の強みである製造専門能力、機動力の良さ、きめ細かい人への対応 、コンプライアンス力を発揮し、材料調達から製造技術、製造、品 質保証といった製造全般における様々な課題、きめ細かいニーズに 対し、共に考えソリューションを提供することにより「国内モノづ くり」に取り組んでいきます。また、積極的に人づくりをする人材 サービス会社として、従業員が最大限に力を発揮できるキャリアサ ポート体制を活用し、いきいき働ける会社であり続けることで「国 内モノづくり」に貢献します |
| 事業所番号 | 2702-613754-4 |
| 法人番号 | 9120001110570 |
