内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月18日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、札幌公共職業安定所(ハローワーク札幌)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※札幌公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ヒヤリング技研 有限会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01010-41172841」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
ヒヤリング技研 有限会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
|
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
まずは店舗スタッフとして接客業務をしていただきます。補聴器の販売・調整・アフターサービス等。その他顧客管理システム入力・POSシステムによるレジ業務があります。きこえや補聴器相談・フィッティングは店舗だけではなく、耳鼻科の補聴器外来にて、医師との連携のもとで行う事もあります。来店できない方やへのご自宅や施設への訪問での対応を担当していただく場合もあります。補聴器の調整や日常業務にはパソコン操作が必須となります。*採用後試用期間中は、札幌市内2店舗、江別市内1店舗にて 研修を行います。*業務の変更範囲:会社の定める業務 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
必要な経験等 |
不問
|
年齢 |
制限あり
|
勤務地 |
北海道札幌市中央区南1条西5丁目7番 愛生館ビル2F
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
|
給与、手当について
賃金 |
月給 177,900円 ~ 249,100円
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
|
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
101日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
|
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
定年制 |
あり |
再雇用制度 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考日時 |
その他 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
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担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*きこえと補聴器に関する知識などは取扱いメーカーより研修・ 指導を受け習得をして頂きます。 補聴器は管理医療機器なので管理者研修を受けて頂きます。 補聴技能者として資格制度もあります。 社費にて4年間をかけて取得して頂きます。 社内研修や外部研修を受けて頂き、技能・知識の研鑽を計って 頂きます。 |
ヒヤリング技研 有限会社の会社情報
会社名 |
ヒヤリング技研 有限会社 |
会社所在地 |
〒060-0061 北海道札幌市中央区南1条西5丁目7番 愛生館ビル2F |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 20人
|
事業内容 |
補聴器・補聴器関連機器・日常生活用具の販売、耳鼻科との連携を重視し店舗だけではなく、耳鼻科補聴器外来など補聴器の適性な供給を目指し難聴者・小児の方々のきこえの質の向上を計る仕事です |
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