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介護支援専門員・見沼ＧＨ【１／３１ワークフェス専用求人】ヒューマンライフケア 株式会社 -埼玉県さいたま市見沼区大字南中野１０３８－１
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどの ケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※１ユニット９名定員。お家のようにゆったり過ごす 「少人数施設」 ※日中帯は１ユニット２～３名の勤務体制で、夜勤帯は １ユニット１名の勤務体制です 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒337-0042
埼玉県さいたま市見沼区大字南中野１０３８－１ ヒューマンライフケア見沼グループホーム ＪＲ大宮駅下車 国際興業バス「小松台」停留所 徒歩５分
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| 最寄り駅 | 東武野田線 大和田駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
258,000円〜277,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（令和７年１月３１日（金）） |
| 選考場所 |
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目７－５ 大宮ソニックシティ４階市民ホール |
| 最寄り駅 | ＪＲ大宮駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【看護・介護・保育ワークフェス専用求人】 日時：令和７年１月３１日（金） １３：００～１６：００ 場所：さいたま市大宮区桜木町１－７－５ 大宮ソニックシティ ４階市民ホール （ＪＲ大宮駅徒歩５分） 対象者：令和７年３月大学等卒業予定者を含む求職者 ※受付は会場で直接実施します。紹介状および事前連絡は不要です 。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：瀬戸口 信也 |
| 会社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿７－５－２５ 西新宿プライムスクエア |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 介護事業【通所介護、訪問介護、居宅介護支援、小規模多機能型居 宅介護、認知症対応型共同介護等】介護教育事業【介護人材育成等 ・各種研修プログラム運営、外国人介護人材・教育サービス】 |
| 事業所番号 | 1308-446513-9 |
| 法人番号 | 3011101055953 |
| ホームページ | https://kaigo.human-lifecare.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 契約社員、パート 定年制、退職金制度 なし |
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【仕事内容】お客様にとって求められる介護施設運営とはいかにあるべきか
を考え、介護施設の運営を共に行っていく方をお待ちしております。
また相談員との連携を行う事で誰からも信用される立場に!!!
お客様獲得のための営業等、運営全般に係わって頂きます。
理想とされる施設を作りあげていきましょう。
資格を生かしてキャリアアップ
応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員
勤...
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【仕事内容】ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。
・ケアプランの作成
・ご家族や関係各所の連絡や調整
など
提供元:JOBOLE 【経験・資格】
ケアマネージャー
主任介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します。
必須:普通自動車免許
年齢制限あり (〜59歳)
定年年齢を上限として、当該年齢未満...
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【仕事内容】2022年11月オープンした介護福祉施設での計画作成担当者(正社員)求人募集
介護支援専門員資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事できる環境です
介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します!
資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。
・ご利用者様の介護計画の立案、サービス内容検証
・ご利用者様・ご家族様との連絡、地域・...
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【仕事内容】ケアマネジャー業務・介護業務全般 介護職との兼務になります。
・ケアプランの立案
・ご利用者及びご家族からの相談受付
・モニタリング
・介護認定手続き、給付管理
・一般介護業務
など
夜勤業務については相談によって決定します。
夜勤なしも選択可能です。
・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
はたつんが会社紹介中...
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【仕事内容】主任介護支援員業務
・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務
・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務
・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認(モニタリング)
・各介護サービス事業所との連携、調査業務
・病院における退院前カンファレンスへの参加
・介護保険給付管理に関する事務作業(請求業務)
管理者業務
・社員教育、育成、指導
・勤怠...
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