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介護職員・デイサービス／大蓮の湯（東大阪市）ヒューマンライフケア 株式会社 -大阪府東大阪市大蓮東３－１４－１０
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録（ＰＣやタブレット入力あり） ・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり）など 業務効率化のため、ＩＣＴ活用を進めています。 記録業務や勤怠管理などの入力作業があります。 簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１５０名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒577-0824
大阪府東大阪市大蓮東３－１４－１０ ヒューマンライフケア大蓮の湯 |
| 最寄り駅 | 近鉄大阪線 弥刀駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,145円〜1,165円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 教育・人材・介護の三本柱で事業展開するヒューマングループの介 護部門を担い、全国で介護事業を運営しています。積極的に事業拡 大中。教育事業との連携によるレクリエーションも行っています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
就業場所と同じ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊年次有給休暇：法定通（就業日数により異なる） ＊就業時間・日数により加入保険は異なります。 ２０代・３０代・４０代・５０代活躍中！ 【介護・福祉系資格を持っていない方へ】 入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます（自己負担な し！） ●認知症介護基礎研修とは？ 認知症の方の介護を行う際に必要な知識やケアを学ぶための研修で す。 研修は１日で修了でき、国の定めにより２０２４年４月から介護従 事者の内「介護・福祉系資格」をお持ちでない方は受講が必須とな ります。 現在「介護・福祉系資格」をお持ちでない方でも入社後１年以内に 受講すればＯＫなのでご安心ください。 ●認知症介護基礎研修の受講費用は０円！（自己負担なし！） 講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配はなし！ 交通費も支給致します。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：瀬戸口 信也 |
| 会社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿７－５－２５ 西新宿プライムスクエア |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成22年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 介護事業【通所介護（デイサービス）、訪問介護、居宅介護支援（ ケアプラン作成）、小規模多機能型居宅介護、認知症対応型共同介 護（グループホーム、介護付有料老人ホーム】・保育事業 |
| 事業所番号 | 1308-446513-9 |
| 法人番号 | 3011101055953 |
| ホームページ | https://kaigo.human-lifecare.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 契約社員、パート 定年制、退職金制度 なし |
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【仕事内容】訪問介護 介護職員
訪問介護ヘルパー業務
20代・30代・40代・50代の女性活躍中 /
POINT
1職場体験OK!
訪問介護の仕事に興味はあるけどよくわからない、どんな仕事なんだろう?という方に、仕事を体験していただくことで、理解を深めることができます。お気軽にご連絡ください
2手厚い福利厚生!
有給休暇の取得はもち...
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【仕事内容】在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能!(エリアによる)
ご希望の方はお気軽にご相談ください
有料老人ホーム
ご入居されるお客様が日常生活を安心・安全におくれるよう、各フロアのお客様をサポートするお仕事です。
季節に合わせたレクリエーション(イベント)の企画・運営も行っており、お客様と共に楽しみながら仕事をすることが...
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【仕事内容】住宅型有料老人ホーム内での介護業務(自転車で10分ほどの系列施設に異動の可能性あり) 【経験・資格】
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上、介護福祉士いずれかの資格を所持で可
経験、学歴不問
64歳以下の方(定年65歳の為)
日本語の会話、読み書きができる方(日本語検定N3と同等以上)
国籍不問(外国籍の方は、永住/定住...
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【仕事内容】介護業務全般
・入浴介助
・レクリエーション
住宅有料老人ホーム ニコニコファミールと兼務する場合もあり
雇用期間の定めなし 【経験・資格】
高校卒以上
介護職員初任者研修修了(旧ホームヘルパー2級)以上
年齢不問
未経験の方も大歓迎
朝(7時～9時)・夕(17時半～19時)で訪問介護の勤務ができる方優遇
訪問介護は同建物の住宅有料老人ホーム ニコニコ...
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【仕事内容】住宅型有料老人ホームでの夜勤介護業務全般をお願いします。
夜勤は約30人の入居者に対して安心の二人体制
排泄介助 安否確認 コール対応 就寝・起床介助 食事補助等が主な業務内容です。
救急搬送時の付き添い、同乗はありませんので安心して業務に集中していただけます。
はじめは、先輩スタッフがマンツーマン体制で、覚えて頂けるまで丁寧にご指導させて頂きますので、安心して働いて頂ける職場...
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