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ケアマネジャーヒルズケア 合同会社 -東京都葛飾区柴又１丁目５－１７ イズミハイツ１０１
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・ケアプランの策定と、関係機関との連携、調整 ・介護サービスの紹介、利用者や家族へのサービス説明、手続きの サポート ・ケアマネジメント業務全般 ・最寄り駅：京成高砂 ・残業なし ・土日祝休み ・パートタイマー ・自転車・バイク通勤可 ・利用者宅など訪問時の直帰直行が可能 ・認定調査は実施可能（１件３５００円） 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名登用
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
ケアマネジャー
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 |
| 必要なPCスキル | ＰＣ入力等（文字・数字入力程度）定型フォームに入力 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒125-0052
東京都葛飾区柴又１丁目５－１７ イズミハイツ１０１ 当社「ヒルズケア居宅介護支援事業所」 |
| 最寄り駅 | 京成線 京成高砂駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 屋内外全面禁煙 |
| 賃金 |
1,500円〜1,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額5,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 出社時間自由・直帰直行が可能なので自分のペースで働けるよう、 シフトの要望等を柔軟に対応し、業務が行えます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒125-0052
東京都葛飾区柴又１丁目５－１７ イズミハイツ１０１ |
| 最寄り駅 | 京成線 京成高砂駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 土曜日の紹介連絡：可 ＊年次有給休暇の付与：法定通り ＊労働条件により該当する保険に加入します。 自転車・バイク通勤可（自転車・バイク利用：月５０００円） ・更新研修費用補助・社用携帯貸与 個人に合わせた働き方の提供：出社自由・件数制の報酬形態の 働き方です。育児、介護などのライフスタイルに合わせた柔軟 な働き方を提供しています。特に当社では子育て中のお母さん が働きやすいような環境作りをしています。お子様の急病、 学校行事等の際の勤務調整やご家庭の都合での急なお休みにも 対応できますで、小さいお子様のいるご家庭でも安心です。 勤務は既定の時間内であれば、自分の都合のいい時間帯で仕事 をすることが可能です。当社では半数の子育て中のお母さんが 活躍しています。経験豊富な３０代～７０代のケアマネジャー が５名在籍しており、しっかりフォローできる体制が整ってい ます。経験が少なかったりブランクがあって業務に自信がなく ても、最初は既存の利用者様のモニタリングなどを中心に行い 、慣れてくれば新規を担当するなど柔軟に業務が行えるように なっています。業務が自分で行えるのであれば、在宅ワークも 可能です。＃２３区 オンライン自主応募時では紹介状は不要です |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表社員：沢崎 博久 |
| 会社所在地 | 〒125-0052 東京都葛飾区柴又１丁目５－１７ イズミハイツ１０１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成26年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 利用者様本位のケアプラン作成をするため、単独型の居宅介護支援 事業になります。 |
| 事業所からのメッセージ | 出社自由・件数制の報酬形態の働き方です。出社が自由なため育児 、介護などのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供してい ます。特に当社では子育て中のお母さんが働きやすいような環境作 りをしています。お子様の急病、学校行事等の際の勤務調整やご家 庭の都合での急なお休みにも対応できますで、小さいお子様のいる ご家庭でも安心です。 勤務は既定の時間内であれば、自分の都合のいい時間帯で仕事をす ることが可能です。当社の従業員の半数は子育て中のお母さんが活 躍しております。直帰直行が可能なので、自分のペースで働けるよ う、シフトの要望等を柔軟に対応し、業務が行えます。 経験豊富な３０代～７０代のケアマネジャーが５名在籍しており、 しっかりフォローできる体制が整っています。 経験が少なかったりブランクがあって業務に自信がなくても、最初 は既存の利用者様のモニタリングなどを中心に行い、慣れてくれば 新規を担当するなど、柔軟に業務が行えるようになっています。 業務が自分で行えるのであれば、在宅ワークが可能です。自分の仕 事に集中できる環境で効率よくケアマネジャー業務ができます。 |
| 事業所番号 | 1312-624111-0 |
| 法人番号 | 3011803001800 |
| ホームページ | http://hp.kaipoke.biz/r2m/ |
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介護業務と兼任なしのケアマネ専業も可能、資格維持のための研修費用を会社が負担します。
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【仕事内容】専用自転車、専用PCで快適にお仕事できます。
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【仕事内容】施設長、担当ヘルパー、看護師、機能訓練指導員などと連携して、ケアプランの作成、見直しなどを行っていただきます。
業務の分業化を図っておりますので、基本的に介護業務を兼務するなく、ケアマネ業務に専念していただきます。
先輩ケアマネが丁寧に指導致しますので、資格取りたての方、施設ケアマネの経験がない方、ブランクがある方などもご安心下さい。 【経験・資格】
介護支援専門員
先輩ケ...
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【仕事内容】ケアマネジャー業務全般
従事すべき業務の変更の範囲なし
就業の場所の変更の範囲なし
雇用期間の定めなし 【経験・資格】
介護支援専門員 【給与】時給 1,400円 〜
通勤手当あり(全額)
試用期間3ヶ月あり(条件変更なし)
勤続支援金: パート・バイト:8,000円 【求人番号】1340965 【勤務地】東京都葛飾区堀切5-20-9 2階 【市区町村】...
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【仕事内容】ケアマネジメント業務全般
・認定調査
・実績入力業務
・帳票作成業務
・介護保険およびその付帯関連する諸手続き など
最低担当人数(週3日の場合) 介護17件、予防8件の合計21件以上(予防は法令カウントに準ずる)。担当人数は増減しますが、最低担当人数は維持してもらうようにしていただきます。
最低担当人数(週4日の場合) 介護21件、予防8件の合計25件以上(予防は法令カウント...
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