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保育士/神奈川県平塚市ピジョンハーツ株式会社 -神奈川県平塚市四之宮1-12-1
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 請負 |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | お子様は現在10名程度、スタッフは6名、お子様一人ひとりと向 き合うための増員募集です。 広い園庭が自慢!小規模園で落ち着いた環境での保育業務が可能。 大手製薬会社の事業所内保育所にて日中の保育士業務をお願いいた します。 配慮すべきお子様のための加配求人ですので、配慮児童の保育経験 がある方のご応募をお待ちしております。 小規模園ということもあり、お子様一人ひとりに向き合った保育を 行っております。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(1か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
保育園・幼稚園勤務経験、
配慮児童の保育経験がある方、子育て経験がある方歓迎いたします 。 |
必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒254-0014
神奈川県平塚市四之宮1-12-1 ※就業場所は窓口まで |
最寄り駅 | 東海道本線平塚駅神奈中バス10分第一三共前下車すぐ駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週5日程度 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 中途を含む新入社員からベテラン社員まで、保育の基礎から応用ま でを学ぶピジョンハーツ独自の研修制度があります。 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | 正社員と契約社員には、「ハートナー休暇」という独自の子育て介 護支援制度があります。 小学校6年生までのお子様か、要介護認定の親族がいる社員には、 年間の有給休暇が最大7日間プラスされます。 |
会社の特長 | 育児用品メーカー:ピジョン(株)の100%出資会社。ピジョン グループの子育て支援事業として、事業所内保育施設・認可保育園 認証保育所・幼児教室運営等、様々な保育サービスを展開 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒254-0014
神奈川県平塚市四之宮1-12-1 |
最寄り駅 | 東海道本線平塚駅から神奈中バス10分第一三共前下車駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ・年次有給休暇、休憩時間は法定通り付与 ・労働条件により該当する保険に加入 *質問等なければ、事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受け た上で、応募書類を郵送してください。 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:永井 信雄 |
会社所在地 | 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町4-4 ピジョンビル |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成11年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 保育サービス事業 |
事業所からのメッセージ | お子様は現在10名程度、スタッフは6名、お子様一人ひとりと向 き合うための増員募集です。 広い園庭が自慢!小規模園で落ち着いた環境での保育業務が可能。 配慮すべきお子様の保育経験がある方を歓迎いたします。 ぜひご応募ください。お待ちしております。 |
事業所番号 | 1301-556237-1 |
法人番号 | 5010001063148 |
ホームページ | https://pigeonhearts.co.jp |
事業所に関する特記事項 | 「加入保険等」については正社員・契約社員の場合で す。時間給者については、契約労働時間により対象外 の保険もあります。 |