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保育士／群馬県前橋市ピジョンハーツ株式会社 -群馬県前橋市朝倉町３８９－１
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 群馬県前橋市内の前橋赤十字病院内保育園にある病児保育室でお子 様のお世話のほか、保育関連事務、環境設定等をお願いします。 （変更範囲：変更なし） |
| 試用期間 | あり（１か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
保育園、幼稚園、子育て経験がある方歓迎。
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| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒371-0811
群馬県前橋市朝倉町３８９－１ 前橋赤十字病院 病児保育室たんぽぽ |
| 最寄り駅 | ＪＲ前橋駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
〜の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 中途を含む新入社員からベテラン社員まで、保育の基礎から応用ま でを学ぶピジョンハーツ独自の研修制度があります。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 正社員と契約社員には、「ハートナー休暇」という独自の子育て介 護支援制度があります。 小学校６年生までのお子様か、要介護認定の親族がいる社員には、 年間の有給休暇が最大７日間プラスされます。 |
| 会社の特長 | 育児用品メーカー：ピジョン（株）の１００％出資会社。ピジョン グループの子育て支援事業として、事業所内保育施設・認可保育園 認証保育所・幼児教室運営等、様々な保育サービスを展開 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒371-0811
群馬県前橋市朝倉町３８９－１ 前橋赤十字病院内「病児病後児保育施設たんぽぽ」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ前橋駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊質問等なければ事前連絡なしで応募可能です。当社本社（東京都 中央区）採用担当宛て、応募書類を郵送してください。追ってご 連絡いたします。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となりますが、オンライン 自主応募の場合は不要です。 ＊労働条件により該当する保険に加入 ＊年次有給休暇は法定通り付与 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：永井 信雄 |
| 会社所在地 | 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町４－４ ピジョンビル |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 保育サービス事業 |
| 事業所からのメッセージ | 前橋市内の前橋赤十字病院に併設されている病児病後児保育室に て、生後８週間～小学３年生までの病児保育をお願いします。 何か気になる点がございましたらお気軽にお問合せください。 |
| 事業所番号 | 1301-556237-1 |
| 法人番号 | 5010001063148 |
| ホームページ | https://pigeonhearts.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 「加入保険等」については正社員・契約社員の場合で す。時間給者については、契約労働時間により対象外 の保険もあります。 |
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