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訪問介護管理者兼サービス提供責任者/住宅型有料/西葛西ファミリー・ホスピス株式会社 -東京都江戸川区西葛西3丁目4-10
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 新規事業所設立 |
仕事の内容 | がん末期と難病の方のケアを中心とする ホスピス住宅(住宅型有料老人ホーム) 「ファミリー・ホスピス西葛西ハウス」 【2025年春オープン】 介護管理者兼サービス提供責任者 ・訪問看護事業所における管理者業務 ・サービス提供責任者業務 ※施設内でのお仕事です。 (変更範囲:変更無し) |
試用期間 | あり(3ヶ月間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
・管理者、主任などの経験のある方
・訪問介護の経験がある方 ・サービス提供責任者の経験がある方 |
必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | ワード、エクセルの基本的操作 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒134-0088
東京都江戸川区西葛西3丁目4-10 「ファミリー・ホスピス西葛西ハウス」(当社施設) 都バス『西葛西3丁目』バス停下車より徒歩3分
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最寄り駅 | 東京メトロ東西線 西葛西駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
413,667円〜473,667円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限75歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職務・職種・経験により基本給を設定する
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復職制度 | あり
結婚・出産・介護・疾病・配偶者の転勤などで退職した者を対象と
する |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 看護・介護スタッフが24時間常駐し、自宅に近い生活をしながら も病院にいるような安心感が持てる環境づくりを目指しています。 入居者様と働くスタッフの笑顔を大切にします。 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 新東京ビル4階(446区 ) |
最寄り駅 | JR・有楽町線 有楽町駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ・制服貸与 ・慶弔休暇あり ・年次有給休暇は、毎年4月1日または10月1日に一斉付与 (入社時期により異なる、法定以上付与) ・昇給は、人事考課・会社業績による ・育児費補助制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度あり ・車・バイク通勤は応相談 【給与について】 ・固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、 超過分は法定通り(1分単位で)支給 【入社日】 2025年4月16日予定 ※Eメールアドレスをお持ちの方は、履歴書に記載してください。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:高橋 正 |
会社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 新東京ビル4階(446区 ) |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成23年 |
資本金 | 3,500万円 |
事業内容 | がん末期や神経難病の方の受け入れを中心とするホスピス住宅(住 宅型有料老人ホーム/サービス付き高齢者向住宅)の運営 |
事業所番号 | 1301-666637-6 |
法人番号 | 7021001046932 |
ホームページ | https://family-hospice.co.jp/ |
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【仕事内容】担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る
・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談
・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー
・ホームヘルパー業務(身体介護、生活援助)
など
1.従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般
(変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
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ヘルパーの仕事と、運営の仕事両方をお任せします。
会社運営はなし、売り上げを見ていただいたり、事業所の管理をお任せしたいです
1日平均8件程度の訪問を行ないます。
訪問エリアは葛飾区、江戸川区、市川市周辺
直行直帰OK
今後、浦安にも新たな拠点をオープンする予定です!
独立希望の...
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