内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月2日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、墨田公共職業安定所（ハローワーク墨田）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※墨田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
フォーＧＯＯＤ 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13120-23837841」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
フォーＧＯＯＤ 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
取引を行っている顧客の現状やニーズをヒアリングによって
しっかりと掴み、商品や戦略の提案をして頂きます。
仕事内容・既存顧客へのフォロー
・現状やニーズのヒアリング
・事務作業や資料作成 等
◇福祉用具専門員がケアマネージャーと連携しながら、ご利用者の
身体状況や生活環境などの状態やご利用者やご家族からの希望を
踏まえ、快適な生活をお過ごし頂ける様に、福祉用具の選定やご
提案をします。また、サービスの提供にあたっては、迅速に対応
できるように努めます。
【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 |
あり（１か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
福祉用具専門相談員
|
| 必要な免許・資格 |
福祉用具専門相談員
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
エクセル、ワード入力レベル |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６５歳のため
|
| 勤務地 |
〒124-0021
東京都葛飾区細田５－１５－６
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武線 小岩駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
203,500円〜203,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 180,000円〜180,000円
- 定額的に支払われる手当
- 食事手当8,000円〜8,000円
調整手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
あり
10,500円〜10,500円
- その他の手当等付記事項
- 資格手当、役職手当
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して支給し、８．５時間を超える時間外労働は追加で支給。
上記記載の時間数は固定残業代の積算根拠で、実際の時間外労働時
間数の見込み実績を示すものではない。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 9時00分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 9時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
22.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
100日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 休日の曜日はシフト制
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
会社創立以来業績を伸ばしています。グループ（約７００名）とし
ても業績が伸びている状況ですので今後も一層の発展が期待できる
。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒124-0021
東京都葛飾区細田５－１５－６
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武線 小岩駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 職歴書または自己ＰＲ書
- 応募書類の送付方法
- その他（持参）
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部
- 担当者
- 荒 井
- 電話番号
- 03-3672-3155
- FAX
- 03-3672-3338
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
★★★★★お知らせ★★★★★
※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。
お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けて
ご応募ください。
＃２３区 |
フォーＧＯＯＤ 株式会社の会社情報
| 会社名 |
フォーＧＯＯＤ 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：三浦 一泰 |
| 会社所在地 |
〒124-0021 東京都葛飾区細田５－１５－６ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 4人
- 就業場所
- 4人（うち女性：2人、パート：2人）
|
| 設立 |
平成19年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 事業内容 |
福祉用具販売・貸与
宅配クリーニング |
| 事業所からのメッセージ |
◇事業所の専門相談員は、その利用者が可能な限り居宅において、
その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよ
う、要介護者等の心身の状況、希望及びおかれている環境等を踏
まえ、適切な福祉用具の選定の援助、取付、調整等を行い、日常
生活上の便宜を図ります。
当社は指定居宅介護サービス事業者です。
介護保険の「福祉用具貸与」を利用すれば、月々のレンタル料を１
割負担で、福祉用具を使用することができます。
年間１０万円を上限として、１割負担で福祉用具を販売しています
。（区役所へ申請が必要です。）
その機能訓練等に有するとともに、利用者を介護する者の負担軽減
を図る。
事業の実施にあたっては、関係区市町村、地域包括支援センター、
地域の保険・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサ
ービスの提供に努める。 |
| 事業所番号 |
1312-618408-1 |
| 法人番号 |
2011801019218 |
| ホームページ |
http://www.fourgood.co.jp |
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・オンボーディング : 初めて使うお客様にチュートリアルを実施し、使い方に慣れて頂く
・エンゲージメント向上 : お客様の利用状況、利用中の課題を把握し、適切なアドバイスを提供する
・クロスセル提案 : 随時リリースされる新機能をお客様に提案し、利用促進を支援
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お客様先に訪問し、課題や要望のヒアリングし
最適な加工方法・素材・形状をご提案
受注したら
仕様を決定し、自社内での加工依頼や
外注先の手配を行います。
様々な業界と継続取引
自動車/半導体製造装置/食...
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