内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月2日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、堺公共職業安定所(ハローワーク堺)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※堺公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
プロスパー 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「27080-27803841」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
プロスパー 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
○就労継続支援A・B型事業所等の業務管理と各事業所の人員の調
整をおこなうマネージメント業務です。
福祉事業所の支援員として登録するため、福祉的スキルを学び、利
用者さんの支援もおこなっていきます。
納期や数量の把握と管理をお願いします。
また、1つ事業所だけでなく、幅広い視野で複数の事業所の労務管
理や人事についての業務管理もお願いします。
業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 月給25万円
※試用期間中、手当の支給はございません。
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
企業もしくは公的機関での管理職の経験。
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集採用
|
勤務地 |
〒590-0952 大阪府堺市堺区市之町東1丁2番14号 堺市不動産会館5F
|
最寄り駅 |
阪堺線 大小路駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 本社を中心に徒歩5分圏内の事業
所への移動の可能性があります。
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
300,000円〜370,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 280,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 皆勤手当 5000円
役職手当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
107日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 事業所会社カレンダーによって決定します。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
障がいのある方が一般企業へ就職ができるように、できる限り個々
の希望や得意分野の仕事をしていただきます。平成27年3月にオ
ープンしました。働きやすい環境を一緒に作りましょう。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
その他(書類選考後連絡) |
選考場所 |
〒590-0952 大阪府堺市堺区市之町東1丁2番14号 堺市不動産会館5F
|
最寄り駅 |
阪堺線 大小路駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
堺市堺区熊野町東3-1-7-402(総務部)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 久田 哲生
- 電話番号
- 072-260-4410
- FAX
- 072-260-4411
- Eメール
- hisada@prosper-dolphin.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*基本給は試用期間中の業務内容を考慮して決定します。
◆障がい者の就労支援事業の業務管理がメインです。
◆管理職経験の有無は問いませんがマネージメントスキルは必須で
す。
*試用期間の勤務内容によっては、試用期間の短縮及び、延長の可
能性あり。 |
プロスパー 株式会社の会社情報
会社名 |
プロスパー 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:久田 哲生 |
会社所在地 |
〒590-0952 大阪府堺市堺区市之町東1丁2番14号 堺市不動産会館5F |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 15人
- 就業場所
- 8人(うち女性:7人、パート:4人)
|
設立 |
平成26年 |
資本金 |
100万円 |
事業内容 |
指定障がい者福祉サービス事業所 Z02
就労継続支援A型作業所※指定事業所番号:ドルフィンハート27
16001728・ドルフィンアイ2716001967 |
事業所からのメッセージ |
『あなたの「挑戦」を応援し、未来を切り開いていく会社です。』
失敗を恐れず、新しい事にも挑戦し続けることを大切に。
「努力が報われる社会をつくる」という理念を掲げ、障がいのある
方の就労支援を軸に業務をおこなっており、私たちは、大阪府堺市
を拠点に、グループ法人を含めると就労継続支援A型・B型事業所
を合計9ヵ所、グループホーム、計画相談事業所を各1ヵ所運営す
る障害福祉サービス事業所を運営する会社です。
現在、グループ法人全体で利用者200名以上、職員50名が活躍
しています。
和歌山県白浜町や滋賀県栗東市、京都市山科区など地域に根差した
施設を展開し、利用者さんのニーズに合わせるための幅広い支援を
行っています。
利用者さんだけでなく、職員さんも輝ける事業所を目指しています
ので一緒に頑張っていきたいです。
「未経験から福祉のプロフェッショナルへ!」
あなたの成長を全力でサポートします。
人財育成に力を入れており、社内研修制度が充実していますので、
福祉経験のない方も安心して勤務していただけます。
就労支援以外においても、ホースセラピーなども導入して事業所の
独自性を出していきます。 |
事業所番号 |
2708-619501-9 |
法人番号 |
4120101051760 |
事業所に関する特記事項 |
勤務延長・最強とも
上限年齢定めなし |
プロスパー 株式会社の全ての案件をチェック!
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