内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:9月13日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、下田公共職業安定所(ハローワーク下田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※下田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ホテルジャパン下田の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22110-02130341」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
ホテルジャパン下田の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
◎会員制リゾートホテルの設備管理の点検や整備作業を
行う仕事です。
・各機材の検針業務
・ホテル施設の故障の応急対応
・施設保守・メンテナンス など
◎就業時間は9時~18時、または13時~21時の勤務になりま
す。
【変更の可能性】なし |
試用期間 |
あり(1ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:有り
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
ボイラー整備士
あれば尚可
2級ビル設備管理技能士
あれば尚可
|
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒415-0028 静岡県下田市吉佐美2131
|
最寄り駅 |
東海バス入田バス停駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,034円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,034円〜1,300円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額24,500円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 13時00分〜21時00分
〜の時間の間の5時間以上
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週2日〜週4日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフトによる。勤務日数相談可。
年次有給休暇は労働条件に応じ法定通り付与します。
|
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
結婚、介護などのやむを得ない事情により退職された方。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
会員制クラブ:創業49周年。お客様に長くリピートされてご利用
して頂いております。宿泊利用に留まらず、クラブとして数々のイ
ベントを開催して、会員様の生涯学習をサポートしております。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒415-0028 静岡県下田市吉佐美2131
|
最寄り駅 |
東海バス入田バス停駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒415-0028
静岡県下田市吉佐美2131
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
面接時に印鑑と身分証明書を持参 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用係
- 電話番号
- 0558-23-1111
- Eメール
- shimoda-saiyo@japantotalclub.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※加入保険は勤務日数及び勤務時間により変化します。(法定
通りの加入となります)
※年次有給休暇日数は労働条件により異なります。
※勤務条件は6ヶ月ごとに見直します。
※社員登用あり
※制服貸与
※社員食堂あり(1食300円)
●応募希望者はハローワークより電話連絡後、ハローワーク紹介状
・履歴書を郵送してください。書類選考後、ご連絡いたします。 |
ホテルジャパン下田の会社情報
会社名 |
ホテルジャパン下田 |
代表者名 |
代表取締役社長:村上 昌貴 |
会社所在地 |
〒415-0028 静岡県下田市吉佐美2131 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 150人
- 就業場所
- 123人(うち女性:61人、パート:67人)
|
設立 |
昭和50年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
1975年創業の会員制リゾートホテルです。サービス部門、施設
メンテナンス部門、調理部門、その他事務など、多くの方々が就業
可能です。あなたにピッタリの就業条件を見つけませんか。 |
事業所からのメッセージ |
未経験者から応募可能です。
経験者や有資格者(ビル管理、ボイラー技士など)は時給を相談の
上決定いたします。 |
事業所番号 |
2211-912946-1 |
法人番号 |
7011001028122 |
ホームページ |
https://www.wantedly.com/companies/company_5737700 |
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